Industrie - Métallurgie
Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse
Code ROME
H2910
Faible recrutement
Code ROME
H2910
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Réalise à l'unité ou en série des moules en sable destinés au moulage de métaux en fusion, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...).
Peut réaliser des interventions simples de transformation de modèles.
Peut coordonner une équipe.
Peut réaliser des interventions simples de transformation de modèles.
Peut coordonner une équipe.
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Industrie - Métallurgie
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac professionnel en fonderie.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur sans diplôme particulier.
Un BTS/DUT peut être demandé selon le niveau de technicité.
Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur sans diplôme particulier.
Un BTS/DUT peut être demandé selon le niveau de technicité.
Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.
Certifications et diplômes
- CACES R484 catégorie 1 - Pont roulant et portique
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020
- Ponts roulants et portiques à commande au sol (CACES R 484-1) - Depuis le 01/01/2020
- Ponts roulants et portiques à commande en cabine (CACES R 484-2) - Depuis le 01/01/2020
- Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
- Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
- Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4)
- Ponts roulants (CACES R 318)
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
Production, Fabrication
- Réaliser les noyaux (remplissage des boîtes à noyau de sable, tassage, positionnement d'armatures, traitement de durcissage, ...)
- Remplir le moule de sable, déterminer la position du modèle et réaliser le moulage de l'empreinte, les conduits de coulée et d'évacuation des gaz
- Dégager l'empreinte, en contrôler les dimensions, l'état de surface et procéder aux retouches et finitions
- Déposer un enduit sur les surfaces moulantes (empreintes, noyaux, ...)
- Régler la machine et monter des outillages (tourniquet, chaîne de fabrication)
- Identifier les phases d'intervention
- Préparer des mélanges sableux
Construction
- Positionner et fixer les éléments et fermer le moule
Conception
- Etablir une gamme de fabrication
- Préparer un changement de production
Maintenance, Réparation
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Contrôler la conformité du matériel de production
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
Gestion des stocks
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Recherche, Innovation
- Modifier ou adapter la forme et les dimensions d'un modèle, d'une plaque modèle, d'une boîte à noyaux
- Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
Data et Nouvelles technologies
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
Management, Social, Soin
Management
- Animer une équipe
- Animer, coordonner une équipe
Développement économique
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Stratégie de développement
- Traiter les données de production pour analyse de performance
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Organisation
- Intégrer des recommandations et adapter son comportement professionnel
Communication
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Protection des personnes et de l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- S'inscrire dans une démarche d'optimisation matière
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail par roulement
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Répartition des offres d’emploi
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
55%
Contrat à durée indéterminée
40%
Contrat à durée déterminée
5%
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