Maintenance
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
Code ROME
I1102
Code ROME
I1102
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Organiser et superviser les activités et les interventions de maintenance d'un ou plusieurs services, dans un objectif de fiabilisation des moyens et outils de production selon les normes de sécurité, hygiène et environnement et les impératifs de productivité et de qualité.
Peut diriger un service à spécialités hétérogènes en terme de maintenance (mécanique, électricité, électronique, automatisme, hydraulique, pneumatique, ...).
Peut diriger un service à spécialités hétérogènes en terme de maintenance (mécanique, électricité, électronique, automatisme, hydraulique, pneumatique, ...).
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Maintenance
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Master (Master recherche ou professionnel, diplôme d'ingénieur, ...) en maintenance industrielle ou dans un secteur technique (mécanique, chimie, ...).
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) complété par une expérience professionnelle en maintenance industrielle ou en production.
Des habilitations (électriques, radioprotection, ...) peuvent être requises.
La pratique de l'anglais peut être requise.
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) complété par une expérience professionnelle en maintenance industrielle ou en production.
Des habilitations (électriques, radioprotection, ...) peuvent être requises.
La pratique de l'anglais peut être requise.
Les compétences recherchées
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Recherche, Innovation
- Etudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, ...) de composants, produits, équipements
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Identifier l'usage de nouveaux outils digitaux et insuffler de nouvelles méthodes de travail
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Comprendre et utiliser les informations du Big Data
- Mobiliser des données massives pour éclairer les prises de décisions
Développement économique
Développement commercial
- Etablir un devis
Stratégie de développement
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
Management, Social, Soin
Management
- Animer une équipe
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser le travail d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
- Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage
- Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
Gestion des Ressources Humaines
- Cartographier et classifier les emplois et les compétences
Conseil, Transmission
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Production, Construction, Qualité, Logistique
Conception
- Optimiser un processus industriel
- Proposer des améliorations techniques continues
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
Prévention des risques
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Déterminer des mesures correctives
- Anticiper les risques de cybersécurité
- Intégrer le risque de cybercriminalité dans ses activités
- S'assurer de la qualité des équipements et des interventions
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Réaliser un diagnostic technique
Qualité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gestion des stocks
- Gérer les stocks
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Protection des personnes et de l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Convaincre, négocier
- Prendre une décision et l'expliquer
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
85%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
12%
Contrat à durée déterminée
3%
Arthur
Coach métier emploi
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