Chef / Cheffe d'atelier engins de levage et de manutention
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Supervise et coordonne les activités des techniciens à travers un planning de suivi selon les procédures et normes de sécurité
Assure la formation des équipes et veille à la conformité des opérations de maintenance et réparation
Optimise les processus de travail pour améliorer l'efficacité de l'atelier
Gère les stocks de pièces détachées et commande les fournitures nécessaires
Maintient une documentation technique à jour, accessible et teste les engins
Analyse les pannes récurrentes pour proposer des améliorations techniques et informe les clients sur les travaux réalisés
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Identifier des non-conformités
- Contrôler les réparations
- Gérer l'inventaire des pièces détachées pour les engins de manutention
- Définir des besoins en approvisionnement
- Appliquer les techniques de levage et de manutention sécurisées
- Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
- Planifier les réceptions de véhicules
- Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule
- Diagnostiquer les défauts de fonctionnement des engins de levage
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Optimiser les procédures de sécurité pour l'utilisation des engins de levage
- Superviser les opérations de maintenance des engins de levage
- Former les techniciens aux procédures de sécurité spécifiques aux engins
- Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité
- Effectuer des ajustements mécaniques sur des engins de levage pour garantir leur efficacité
- Optimiser les paramètres des machines pour améliorer leur efficacité
- Assurer le respect des délais de livraison des engins
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Veiller au respect des délais de manutention
Management, Social, Soin
- Organiser le travail d'une équipe
- Optimiser l'organisation du travail en atelier
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
- Coordonner les activités de l'atelier
- Former les utilisateurs à l'opération sécurisée des engins de levage
- Assurer la formation continue des équipes pour améliorer les compétences
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer une veille technologique et réglementaire active
- Coordonner les interventions d'urgence en cas de panne majeure
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Développement économique
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Optimiser les processus de travail pour réduire les coûts
- Mettre en place des indicateurs de performance pour l'atelier
- Optimiser l'organisation de l'atelier pour maximiser l'efficacité
- Assurer le service après-vente et le suivi clientèle
- Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de pièces de rechange
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Optimiser les processus de tests pour réduire les délais
- Elaborer des stratégies de résolution de problèmes techniques
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- En environnement bruyant
- En atelier
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
Répartition des offres d’emploi
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