Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Assure la gestion des équipes techniques et optimise les ressources humaines et matérielles
Veille au respect des normes de sécurité et de qualité dans l'atelier
Planifie les interventions et gère les urgences pour minimiser les temps d'arrêt de production
Développe des stratégies d'amélioration continue pour augmenter la productivité et réduire les coûts
Maintient une communication efficace avec les autres départements pour aligner les objectifs de maintenance avec les besoins de l'entreprise
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
- Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
- Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
- Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
- Optimiser un processus industriel
- Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation
- Conseiller la direction sur les orientations techniques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Planifier les interventions d'urgence
- Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser un audit technique
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Analyser les retours d'expérience pour améliorer les processus
- Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
Management, Social, Soin
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Coordonner les équipes de techniciens pour optimiser les flux de travail
- Optimiser les ressources pour respecter les délais de livraison
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Etablir des partenariats avec des écoles techniques pour le recrutement
Développement économique
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Concevoir et gérer un projet
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
- Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
- Négocier avec les fournisseurs de services et équipements
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
- Mettre en œuvre des politiques environnementales dans l'atelier
- Implémenter des mesures d'économie d'énergie
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Assurer une veille technologique et réglementaire active
- Promouvoir l'utilisation de technologies numériques pour améliorer les processus
- Relayer de l'information
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser des données de maintenance
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- En atelier
- En milieu industriel
Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi

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