Médical
Médecin du travail et de prévention
Code ROME
J1101
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Médecin du travail joue un rôle important dans la promotion de la santé au travail et la prévention des risques professionnels.
Surveille la santé des salariés en fonction des risques liés à leur activité et à leur environnement de travail
Conseille l'entreprise sur l'organisation du travail et les conditions de travail
Réalise des examens médicaux réguliers pour prévenir les maladies professionnelles
Participe à des actions de prévention et de formation à la sécurité au travail
Collabore avec les services de ressources humaines pour adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail
Intervient en cas d'accident du travail pour évaluer les incapacités et préconiser des aménagements
Surveille la santé des salariés en fonction des risques liés à leur activité et à leur environnement de travail
Conseille l'entreprise sur l'organisation du travail et les conditions de travail
Réalise des examens médicaux réguliers pour prévenir les maladies professionnelles
Participe à des actions de prévention et de formation à la sécurité au travail
Collabore avec les services de ressources humaines pour adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail
Intervient en cas d'accident du travail pour évaluer les incapacités et préconiser des aménagements
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Médical
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de docteur en médecine, complété par une formation de spécialité et obtenir son DES (Diplôme d’Études Spécialisées) en médecine et santé au travail.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Protection des personnes et de l'environnement
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Management, Social, Soin
Soin
- Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
- Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
- Réaliser les soins d'urgence ou organiser les modalités d'hospitalisation, de décontamination, ... lors de situations d'accidents, d'intoxication, ...
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
- Planifier des bilans de santé
- Analyser les besoins de santé des patients
- Suivre l'évolution de l'état de santé des patients
- Organiser des campagnes de vaccination
- Mettre en place des protocoles de suivi médical
- Réaliser des visites médicales périodiques pour évaluer l'aptitude au poste de travail
- Conduire des examens de reprise après une maladie ou un accident du travail
- Effectuer des bilans de santé spécifiques en fonction des risques propres à l'entreprise (bruit, substances toxiques, etc)
- Apporter des avis médicaux éclairés sur des demandes de reclassement professionnel ou d’inaptitude
- Effectuer et participer à des campagnes de vaccination
Gestion des Ressources Humaines
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Conseil, Transmission
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Etre le référent médical pour les questions de santé au travail au sein de l'entreprise
- Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles
Production, Construction, Qualité, Logistique
Prévention des risques
- Evaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations
- Implémenter des programmes de prévention santé
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Identifier et évaluer les risques professionnels dans l'entreprise
- Réaliser des visites régulières des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail
- Mettre en place et coordonner les procédures d'urgence en cas d'accident du travail
Qualité
- Etudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques
Développement économique
Stratégie de développement
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication
- Participer à un projet pluridisciplinaire
Organisation
- Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité
- Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène au travail
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Communication, Multimédia
- Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances
- Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Santé publique
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
85%
Contrat à durée déterminée
14%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
1%
Arthur
Coach métier emploi
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