Médical

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice

20 offres d’emploi

Dès 1 833 €

Niveau minimum

Bac ou équivalent

Niveau le plus demandé

Bac+2 ou équivalents

Code ROME J1509

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Responsable de secteur coordinateur valorise et optimise les processus de soins et d'éducation thérapeutique.
Organise et coordonne les protocoles et activités de soins au sein d'une structure de santé et veille à leur respect
Collabore avec les différents professionnels de santé pour une prise en charge globale des bénéficiaires
Gère les ressources humaines du secteur : recrutement, besoins en formation, et évaluation des performances
Organise l'activité et coordonne les moyens humains et matériels d'un ou plusieurs service(s)
Développe et met en œuvre des projets d'amélioration de la qualité des soins

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Médical

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de docteur en médecine, obligatoire pour la coordination des soins. Des formations complémentaires en coordination de projets de soins peuvent être bénéfiques.

Les compétences recherchées

Prévention des risques

Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Production, Fabrication

Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Qualité

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Communication

Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision

Organisation

Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Recueillir les données d'un dispositif médico-technique
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus

Conseil, Transmission

Apporter un appui technique pour le personnel
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

Management

Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Animer, coordonner une équipe
Prévenir et résoudre les conflits
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Développer les compétences de ses collaborateurs
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène

Soin

Coordonner des soins médicaux
Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Gestion des Ressources Humaines

Promouvoir la formation continue du personnel
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

Relation client

Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical

Stratégie de développement

Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Piloter une activité
Concevoir et gérer un projet
Collaborer à la définition d'une stratégie de RSE

Recherche, Innovation

Concevoir et animer une démarche d'innovation

Communication, Multimédia

Mettre en oeuvre des actions de communication

Droit, contentieux et négociation

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Contexte de travail

Structure

Établissement de santé
Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En contact avec du public

Horaires et durée du travail

Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail en journée

Lieu et déplacement

Zone nationale

Publics spécifiques

Patients
Personnes âgées
Personnes en situation de handicap

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 80%

Contrat à durée déterminée 18%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 2%

Arthur

Coach métier emploi

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Coordonnateur(trice) - Accompagnement équipe MJPM (H/F)

ASS SAUVEGARDE ENFANCE ET ADOLESCENCE - 93 - 93 - BOBIGNY

L'association : La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et ...

CDI

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Publié le 29/01/2026

Responsable de secteur (H/F)

ALFI - 78 - 78 - ST REMY LES CHEVREUSE

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Habitat Jeunes Actifs vous assurez l'encadrement d'une équipe de proximité de 4 collaborateurs en coordination ave...

CDI Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 13.0 mois

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Publié le 27/01/2026

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NOHEE - 78 - 78 - MANTES LA JOLIE

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CDD Annuel de 25244.0 Euros à 25245.0 Euros sur 12.0 mois

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Publié le 21/01/2026