Artisanat d'art
Médiateur culturel / Médiatrice culturelle
Code ROME
K1213
Faible recrutement
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K1213
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le médiateur culturel conçoit et met en œuvre des actions favorisant la mise en relation de tout public avec une œuvre, une proposition artistique.
Identifie les publics et conçoit différentes actions de médiation, de transmission
Accueille et accompagne les intervenants, les artistes sur les différents lieux de réalisation des actions de médiation culturelle
Favorise la pratique artistique et la rencontre de toutes personnes avec l’artiste et ses œuvres
Développe des partenariats tout en assurant la promotion de ses actions sur le territoire
Réalise des demandes de financement, assure le suivi budgétaire et administratif
Peut coordonner l'activité d'une équipe
Identifie les publics et conçoit différentes actions de médiation, de transmission
Accueille et accompagne les intervenants, les artistes sur les différents lieux de réalisation des actions de médiation culturelle
Favorise la pratique artistique et la rencontre de toutes personnes avec l’artiste et ses œuvres
Développe des partenariats tout en assurant la promotion de ses actions sur le territoire
Réalise des demandes de financement, assure le suivi budgétaire et administratif
Peut coordonner l'activité d'une équipe
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Artisanat d'art
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en conception de projet et médiation artistique et culturelle, en gestion de l'action culturelle, médiation, arts plastiques ou toute autre qualification spécialisée dans un domaine culturel. Devenir médiateur culturel dans la fonction publique nécessite de passer un concours.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
Management
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Animer, coordonner une équipe
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Animer un réseau, une communauté
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Animation
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Promouvoir l'intégration sociale par des activités communautaires
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
Conseil, Transmission
- Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
- Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
- Renforcer les capacités des individus à travers des formations adaptées
- Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés
Développement économique
Stratégie de développement
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Développer un projet socioculturel
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Réaliser des supports de médiation culturelle
- Etablir des partenariats avec des institutions culturelles
Relation client
- Faciliter l'accès aux services publics pour tous
- Analyser les besoins culturels de la communauté
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Promouvoir une proposition, un projet
- Relayer de l'information
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Faciliter l'intégration dans la communauté
- Expliquer de manière claire et pédagogique
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- S'engager dans des activités de sensibilisation communautaire
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Organisation
- Utiliser les outils numériques
- Collecter et analyser des données, des informations
- Gérer une situation conflictuelle
Développement des compétences
- Evaluer le résultat de ses actions
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Monter et décisionner un dossier de financement
- Constituer un dossier de demande de subvention
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Gestion administrative et comptable
- Organiser et planifier une activité
- Documenter et rapporter les progrès des initiatives sociales
Action publique
- Evaluer l'impact de politiques publiques sur des populations
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Analyser une situation et produire un diagnostic
Recherche, Innovation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Communication, Multimédia
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Adapter les communications aux différents publics
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
- Coordonner des événements multiculturels
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Publics spécifiques
- Adolescents
- Adultes
- Étudiants
- Familles
- Personnes vulnérables
Structure
- Association
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Collectivités territoriales
- Organisme public
- Economie Sociale et Solidaire
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée déterminée
76%
Contrat à durée indéterminée
12%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
12%
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