Employé familial / Employée familiale
Fort recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs
Assiste les personnes en situation de perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne
Entretient le cadre de vie de la personne
Peut accompagner les personnes dans leurs démarches administratives courantes
Assure la gestion des courses, prépare les repas quotidiens
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Laver des vitres
- Entretenir le linge
- Entretenir une surface, un sol
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers
- Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Management, Social, Soin
- Effectuer les courses d'une personne
- Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
- Préparer des repas
- Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
- Promener des animaux domestiques
- Nourrir des animaux domestiques
- Entretenir le linge de maison et les vêtements
- Aider des personnes dans leur cadre de vie
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Organiser des activités récréatives pour les enfants
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter la confidentialité des informations
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Rendre compte de son activité
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Maintenir une communication efficace avec tous les membres de la famille
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
- Appliquer les écogestes dans sa pratique
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
Lieu et déplacement
- Zone départementale
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- En contact avec du public
Publics spécifiques
- Familles
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
Structure
- Association
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
- Economie Sociale et Solidaire
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
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