Service à la personne

Employé familial / Employée familiale

1 352 offres d’emploi

Dès 1 820 €

Niveau minimum

Aucune formation scolaire

Niveau le plus demandé

CAP, BEP et équivalents

Code ROME K1304

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

L'Employé familial de maison, un pilier essentiel au bien-être quotidien des familles.
Accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs
Assiste les personnes en situation de perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne
Entretient le cadre de vie de la personne
Peut accompagner les personnes dans leurs démarches administratives courantes
Assure la gestion des courses, prépare les repas quotidiens

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Service à la personne

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec ou sans qualification préalable, mais des formations telles que CAP ou BEP dans le domaine du social ou de la petite enfance sont appréciées.

Les compétences recherchées

Maintenance, Réparation

Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Laver des vitres
Entretenir le linge
Entretenir une surface, un sol
Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers

Production, Fabrication

Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques

Gestion des stocks

Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation

Soin

Effectuer les courses d'une personne
Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Préparer des repas
Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
Promener des animaux domestiques
Nourrir des animaux domestiques
Entretenir le linge de maison et les vêtements
Aider des personnes dans leur cadre de vie
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées

Conseil, Transmission

Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage

Animation

Organiser des activités récréatives pour les enfants

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Organisation

Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Respecter la confidentialité des informations
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Gérer des situations de crise ou d'urgence

Communication

Rendre compte de son activité
Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Maintenir une communication efficace avec tous les membres de la famille
Favoriser la collaboration entre les différents intervenants

Gestion administrative et comptable

Planifier des rendez-vous médicaux et suivis

Protection des personnes et de l'environnement

Appliquer les écogestes dans sa pratique

Communication, Multimédia

Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée

Contexte de travail

Horaires et durée du travail

Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail en journée

Lieu et déplacement

Zone départementale

Conditions de travail et risques professionnels

Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
En contact avec du public

Publics spécifiques

Familles
Personnes âgées
Personnes en situation de handicap

Structure

Association
Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Economie Sociale et Solidaire

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 72%

Contrat à durée déterminée 25%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 4%

Arthur

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