Culture et patrimoine
Directeur / Directrice d'établissement culturel
Code ROME
K1604
Faible recrutement
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K1604
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Directeur d'établissement culturel orchestre la stratégie et le développement des activités culturelles.
Définit la politique culturelle de l'établissement en accord avec les objectifs stratégiques
Supervise la programmation et l'organisation des événements culturels
Gère le budget et les ressources financières de l'établissement
Encadre et anime les équipes de travail, favorisant un environnement stimulant et créatif
Collabore avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux pour promouvoir les activités culturelles
Veille au respect des normes de sécurité et d'accessibilité des espaces culturels
Définit la politique culturelle de l'établissement en accord avec les objectifs stratégiques
Supervise la programmation et l'organisation des événements culturels
Gère le budget et les ressources financières de l'établissement
Encadre et anime les équipes de travail, favorisant un environnement stimulant et créatif
Collabore avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux pour promouvoir les activités culturelles
Veille au respect des normes de sécurité et d'accessibilité des espaces culturels
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Culture et patrimoine
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau Bac +5. Des expériences préalables d'au moins dix ans dans le domaine de l'exploitation de sites ou établissements culturels, en management d'entreprise ou en direction administrative et financière, peuvent aussi compléter des formations de niveau Bac+3. Aucune certification ou habilitation spécifique n'est légalement obligatoire pour exercer ce métier, mais selon le champ d'action et la taille de la structure, un agrément CNAPS délivré par le ministère de l'Intérieur peut être obligatoire pour des fonctions liées à la sécurité.
Les compétences recherchées
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Développer des applications mobiles pour les visiteurs
- Optimiser l'expérience utilisateur sur des interfaces web
- Utiliser des logiciels de gestion de projet
Communication, Multimédia
- Adapter un message à différents supports de communication
- Planifier le renouvellement des expositions
Recherche, Innovation
- Réaliser des études de satisfaction du public
Management, Social, Soin
Animation
- Promouvoir les activités culturelles auprès du public
- Organiser des événements culturels
Gestion des Ressources Humaines
- Sélectionner des candidats pour un poste
Conseil, Transmission
- Elaborer des programmes éducatifs associés aux expositions
- Assurer la médiation culturelle entre les artistes et le public
Développement économique
Stratégie de développement
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Former et encadrer le personnel de l'établissement
- Optimiser les coûts opérationnels
Développement commercial
- Analyser les tendances du marché culturel
- Mettre en place des stratégies de fidélisation du public
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Organisation
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Production, Construction, Qualité, Logistique
Qualité
- Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe
Aménagement
- Optimiser l'utilisation des espaces
Prévention des risques
- Superviser la maintenance des installations culturelles
- Assurer la sécurité des visiteurs et des œuvres
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Intégrer des solutions écologiques dans la gestion des sites
Gestion et contrôle
- Détailler et négocier le budget alloué à l'événement
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité réglementaire des événements
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer les droits d'auteur et licences pour les œuvres exposées
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Structure
- Association
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Collectivités territoriales
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
- Travail en mode projet
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
89%
Contrat à durée déterminée
11%
Arthur
Coach métier emploi
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