Culture et patrimoine
Responsable de la conservation préventive
Code ROME
K1606
Faible recrutement
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K1606
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Responsable de la conservation préventive assure la bonne conservation et la préservation des collections
Élabore et met en œuvre des plans de sauvegarde des œuvres, objets, archives concernés
Coordonne et assure le suivi des campagnes de conservation-restauration
Collabore avec des restaurateurs et des scientifiques pour développer des solutions de conservation adaptées
Élabore et met en œuvre des plans de sauvegarde des œuvres, objets, archives concernés
Coordonne et assure le suivi des campagnes de conservation-restauration
Collabore avec des restaurateurs et des scientifiques pour développer des solutions de conservation adaptées
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Culture et patrimoine
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une Licence en histoire de l'art, un Master en conservation du patrimoine, ou un Diplôme d'État en conservation-restauration des biens culturels. Les formations de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l'histoire de l'art et de la conservation sont pertinentes.
Les compétences recherchées
Développement économique
Stratégie de développement
- Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...)
- Négocier des partenariats avec des institutions de recherche
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Collaborer avec des restaurateurs et des scientifiques
- Planifier des interventions de conservation préventive
- Rechercher des subventions pour des projets de conservation
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion et contrôle
- Etudier et évaluer des oeuvres, pièces, objets de collection
- Conseiller sur la conservation préventive de collections
- Rédiger des rapports détaillés sur l'état des collections
- Gérer les budgets alloués à la conservation
Pilotage et maîtrise des coûts
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
- Négocier avec les fournisseurs de matériaux
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Organisation
- Gérer la documentation technique des projets
- Documenter les techniques de conservation utilisées
- Adapter les stratégies de conservation aux nouvelles recherches
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Production, Construction, Qualité, Logistique
Maintenance, Réparation
- Restaurer un élément du patrimoine ou d'une collection
- Optimiser l'espace de stockage pour la préservation
Prévention des risques
- Proposer des mesures préventives pour la conservation
- Evaluer les risques liés à l'exposition des objets
Conception
- Développer des protocoles de conservation adaptés
Qualité
- Evaluer périodiquement les méthodes de conservation
Production, Fabrication
- Utiliser des matériaux durables dans la conservation
- Appliquer des solutions pour la conservation du patrimoine
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Recherche, Innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Implémenter des technologies innovantes dans la conservation
Data et Nouvelles technologies
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Analyser l'état de conservation des objets d'art
- Analyser les données climatiques pour la conservation
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Organiser des formations pour le personnel sur la conservation
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En laboratoire
- Déplacements professionnels
- En environnement allergène
- Manipulation de produits à risques
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Travail en mode projet
Structure
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Institution culturelle
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée déterminée
75%
Contrat à durée indéterminée
25%
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