Service public
Responsable de développement territorial
Code ROME
K1809
Faible recrutement
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K1809
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Responsable de développement territorial impulse et coordonne les projets visant à dynamiser les territoires.
Élabore et met en œuvre des stratégies de développement local en posant un diagnostic
Coordonne les projets économiques, sociaux et environnementaux entre les différents acteurs du territoire
Analyse les atouts et les faiblesses du territoire, propose des solutions innovantes dans une démarche de développement économique durable
Assure le suivi et l'évaluation des actions menées pour permettre l'attractivité et la qualité de vie
Peut représenter la collectivité lors de rencontres et événements professionnels
Élabore et met en œuvre des stratégies de développement local en posant un diagnostic
Coordonne les projets économiques, sociaux et environnementaux entre les différents acteurs du territoire
Analyse les atouts et les faiblesses du territoire, propose des solutions innovantes dans une démarche de développement économique durable
Assure le suivi et l'évaluation des actions menées pour permettre l'attractivité et la qualité de vie
Peut représenter la collectivité lors de rencontres et événements professionnels
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Service public
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master en développement territorial, aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou économie territoriale. Une expérience dans la gestion de projets de développement local ou économique peut être un atout.
Les compétences recherchées
Développement économique
Stratégie de développement
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Conduire un projet de développement
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Développer des projets touristiques
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Valoriser le patrimoine culturel dans les projets de développement
- Développer des politiques de responsabilité sociale
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire
Développement commercial
- Organiser des événements promotionnels pour augmenter la visibilité
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Travailler en groupe, en réseau
- Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
- Sensibiliser un public aux atouts des énergies renouvelables
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Organisation
- Gérer les conflits liés à l'aménagement du territoire
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
Management
- Coordonner des projets de développement économique
- Superviser la mise en œuvre des projets de développement
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Recherche, Innovation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Stimuler l'économie locale par des projets innovants
Communication, Multimédia
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Monter et décisionner un dossier de financement
Action publique
- Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
- Réaliser un diagnostic territorial
- Analyser les besoins des acteurs du territoire
- Encourager la participation citoyenne dans les projets
- Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Lancer et gérer un appel à projets
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer des solutions écologiques dans les projets
- Mettre en place une politique éco-responsable
- Incorporer des pratiques durables dans les projets de développement
Production, Construction, Qualité, Logistique
Aménagement
- Analyser les besoins de la population en matière d'urbanisme
- Analyser les besoins spécifiques en aménagement du territoire
Qualité
- Superviser la conformité des projets d'urbanisme aux réglementations
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
- Travail en autonomie et en situation isolée
Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle d'entreprises
- Clientèle de professionnels
- Partenaires Publics et Privés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
- Economie Sociale et Solidaire
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
79%
Contrat à durée déterminée
17%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
3%
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