Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Elabore le projet de l'ensemble des structures et services, et est garant de sa mise en œuvre
Définit le budget et les ressources de la structure pour optimiser son fonctionnement
Développe des partenariats et des réseaux avec d'autres institutions pour améliorer l'offre de services
Anime le dialogue social au sein de la structure
Définit et supervise la gestion administrative, financière, matérielle et humaine de l'établissement
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Implémenter des programmes de prévention santé
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Mettre en place des mesures de sécurité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Assurer le respect des normes de qualité
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
Management, Social, Soin
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
- Prévenir les risques psychosociaux
- Coordonner des soins médicaux
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
- Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Déléguer, responsabiliser
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires
Développement économique
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Piloter une activité
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
- Intégrer les technologies numériques dans la gestion des soins
- Négocier avec les fournisseurs de services et équipements
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Définir une stratégie de communication
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Faciliter la communication interne et externe
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiers
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Implémenter des politiques de santé publique
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Structure
- Établissement de santé
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Publics spécifiques
- Mineurs (- 18 ans)
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes médicalisées
Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
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CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
ITEP LE HOME FLEURI - 74 - 74 - MONT SAXONNEX
L'Association CHAMPIONNET recrute pour le pôle enfant du Dispositif ITEP situé sur le Mont-Saxonnex un(e) CHEF(FE) DE SERVICE EDUCATIF . Poste à pourv...
Voir l'offreChef de Service pour Le DATHI (ESAT, Foyer d'hébergement, SAVS) (H/F)
ESAT SOCIAL ET PRODUCTION MONTCLAIR - 47 - 47 - STE LIVRADE SUR LOT
Poste et conditions - Contrat : CDI - A pourvoir dès que possible - Temps de travail : 0.50 ETP, statut cadre (17,50h/semaine) - Convention Collecti...
Voir l'offreDirecteur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S)
CENTRE ACCUEIL INFORMATION ORIENTATION - 33 - 33 - BORDEAUX
Le Pôle Insertion du CAIO (comprenant la PAPE, la Bagagerie, le service AILE - EMPEX, AVDL, HLM accompagnés) recrute son/sa futur(e) Directeur / Direc...
Voir l'offreChef de service éducatif ESAT (H/F)
ESAT GUIDEL - 56 - 56 - GUIDEL
Vous souhaitez vous investir dans un établissement médico-social qui place l'accompagnement des personnes en situation de handicap au cœur de ses prio...
Voir l'offreDIRECTEUR ADJOINT (H/F)
ETAP'HABITAT - 57 - 57 - METZ
L'ASSOCIATION FJT - ETAP'HABITAT Depuis 1960, ETAP'HABITAT accompagne les jeunes de 15 à 30 ans dans leur parcours vers l'autonomie par le logement et...
Voir l'offreDirecteur.rice adjoint.e délégué au Pôle Solidarité Logement Sant (H/F)
ASSOCIATION L'ABRI - 88 - 88 - POUXEUX
Au sein d'une association à taille humaine et toujours en développement, vous assurez les missions de Directeur / Directrice adjoint.e délégué au Pôle...
Voir l'offreChef(fe) de service - secteur social protection de l'enfance (H/F)
Association Rayon de Soleil - 69 - 69 - VAUGNERAY
L'association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais recherche un(e) Chef(fe) de service. Vous intégrez une association de 140 salariés, réunissant ...
Voir l'offreDirecteur d'ehpad (H/F)
ARPAVIE - 94 - 94 - VILLIERS SUR MARNE
MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur territorial, et en relation avec les différentes directions et pôles du siège, vous supervisez et coordon...
Voir l'offreDirecteur résidence autonomie (H/F)
ARPAVIE - Ile-de-France
MISSIONS Sous la responsabilité de directeur territorial, en relation avec les différentes directions et pôles du siège, vous supervisez et coordonnez...
Voir l'offreDirecteur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)
TEMPS DE VIE - 02 - 02 - Saint-Quentin
L'Association recrute : De la Résidence « les 3 Chênes » à St QUENTIN d'une capacité d'accueil de 179 lits et places (99 lits hébergement permane...
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LADAPT Paris - 75 - 75 - PARIS 18
LADAPT Paris recrute pour le CAJ un Chef de service H/F à temps plein en CDI. Le CAJ LADAPT Paris s'inscrit dans la suite d'un parcours de soin et de...
Voir l'offreDIRECTEUR EHPAD (Saint-Philibert) (H/F)
FONDATION COS ALEXANDRE GLASBERG - 21 - 21 - DIJON
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, Fondation nationale reconnue d'utilité publique engagée dans les secteurs social, médico-social et sanitaire - 3....
Voir l'offreChef de service éducatif (H/F)
APRES - 47 - 47 - NERAC
L'APRES recrute, dans le cadre d'un CDD pour remplacement d'un mois renouvelable, un chef de service pour la MECS Concorde à Nérac. Poste à pourvoi...
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ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE - 59 - 59 - DUNKERQUE
POSTE A POURVOIR Placé sous la responsabilité du Directeur de Parcours, le Directeur adjoint a pour mission de gérer les structures dans ses dimension...
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GRAND VAL - 44 - 44 - NANTES
Linkiaa (Pôle Grand Val) recrute pour sa Maison d'enfants de la Paquelais et prochainement celle de Grandchamp des Fontaines Un(e) Chef(fe) de Servic...
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INSTITUT LA TRAVERSE - 76 - 76 - OMONVILLE
Vous piloterez et accompagnerez les professionnels éducatifs et pédagogiques du site d'OMONVILLE (3 plateaux techniques et 2 unités d'hébergement). Vo...
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UMANEIS RH - 94 - 94 - Mandres-les-Roses
UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute pour l'Apogei 94, le Directeur h/f des Résidences de Rosebrie (EAM-EA...
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ASEA Nord Franche comt - 90 - 90 - Bavilliers
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'ac...
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- 84 - 84 - AVIGNON
Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant des Mineurs non accompagnés (MNA) recherche son/sa futur(e) Directeur/trice d'établissement. Notre MEC...
Voir l'offreResponsable Ateliers et Productions (H / F) (H/F)
ESAT-R LE PONCEAU - 53 - 53 - LA SELLE CRAONNAISE
Au sein de l'ESAT du Ponceau, vous serez responsable de l'animation des équipes, de l'organisation de la production et du pilotage des activités écon...
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L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge. Association à but non lucr...
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E.P.E.F.40 - 40 - 40 - ST SEVER
OFFRE D'EMPLOI CADRE SOCIO-EDUCATIF CENTRE FAMILIAL DE SAINT-SEVER ________________________________________ PRÉSENTATION DU POSTE Le Centre départemen...
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RH PARTNERS - 17 - 17 - ROCHEFORT
Notre client est un acteur reconnu du secteur Médico-Social dédié aux personnes âgées dépendantes. Il exerce son activité dans 5 départements et compt...
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ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION - 04 - 04 - REVEST DU BION
Le pôle d'établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en sit...
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