Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Elabore le projet de l'ensemble des structures et services, et est garant de sa mise en œuvre
Définit le budget et les ressources de la structure pour optimiser son fonctionnement
Développe des partenariats et des réseaux avec d'autres institutions pour améliorer l'offre de services
Anime le dialogue social au sein de la structure
Définit et supervise la gestion administrative, financière, matérielle et humaine de l'établissement
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Implémenter des programmes de prévention santé
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Mettre en place des mesures de sécurité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Assurer le respect des normes de qualité
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
Management, Social, Soin
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
- Prévenir les risques psychosociaux
- Coordonner des soins médicaux
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
- Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Déléguer, responsabiliser
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires
Développement économique
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Piloter une activité
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
- Intégrer les technologies numériques dans la gestion des soins
- Négocier avec les fournisseurs de services et équipements
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Définir une stratégie de communication
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Faciliter la communication interne et externe
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiers
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Implémenter des politiques de santé publique
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Structure
- Établissement de santé
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Publics spécifiques
- Mineurs (- 18 ans)
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes médicalisées
Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
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Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)
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SIEGE SERVICES ADMINISTRATIFS - 89 - 89 - Montholon
Nous recherchons un directeur d'établissement F/H/X En CDI Poste basé à Aillant sur Tholon (89) avec des déplacements sur Sens. Rattaché à la directio...
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Voir l'offreAdjoint de Direction - Pôle Socio Judicaire H/F (H/F)
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SIEGE DIRECTION GENERALE - 29 - 29 - Brest
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LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE - 29 - 29 - Brest
Le Pôle Education et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne dans leur parcours, plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes...
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Créé en 1973, le service adolescence et jeunes adultes de l'Institut d'Education Motrice Envoludia de Montreuil accueille 25 enfants, adolescents et j...
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CRIT - 57 - 57 - Metz
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un Responsable d'unité...
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CRIT - 57 - 57 - Trémery
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un Responsable d'unité...
Voir l'offreChef de service éducatif (H/F)
LA VIE ACTIVE - 62 - 62 - ST OMER
Le service tutélaire cherche pour la délégation de Saint-Omer, un chef de service : Membre de l'équipe de direction, vous aurez en charge notamment le...
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UMANEIS RH - 94 - 94 - Créteil
UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute pour l'Apogei 94, le Directeur Adjoint (h/f) de la Plateforme La Poin...
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Diriger un Village d'Enfants, ce n'est pas seulement piloter un établissement : c'est s'engager pleinement au service d'enfants et de fratries qui ont...
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L'UGECAM Aquitaine recherche pour la MAS de Lapeyre 1 Cadre éducatif (H/F), à temps plein, en contrat à durée déterminée, dans le cadre d'un remplacem...
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UMANEIS RH - 57 - 57 - Saint-Avold
UMANEIS RH, cabinet de recrutement spécialiste du secteur médico-social, recrute un Directeur d'ESAT (h/f) pour l'Apei Moselle. L'Association (2000 pe...
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UMANEIS RH - 56 - 56 - Vannes
UMANEIS RH, division spécialisée du secteur médico-social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Responsable de Dispositif IME / SESSAD (H/F) ...
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Qui sommes-nous ? Notre structure médico-sociale, implantée en Savoie, porte un triple mandat : un CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), une...
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CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DU CANTON DE - 58 - 58 - LUZY
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AHS-FC - 25 - 25 - Rougemont
Nous recrutons pour nos établissements de Rougemont (25 680) accueillant des personnes adultes en situation de handicap EAM la Citadelle et EANM le Ma...
Voir l'offreDirecteur Multisites (2 EAM ET 2 MAS) (H/F)
UMANEIS RH - 72 - 72 - Le Mans
UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Directeur multisites (2 EAM et 2 MAS) h/f pou...
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