Directeur / Directrice d'école primaire
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Assure la gestion administrative et pédagogique de l'école
Veille au respect des programmes scolaires et à la qualité de l'enseignement dispensé
Coordonne les activités éducatives et les projets pédagogiques de l'école
Supervise et évalue le travail des enseignants et du personnel administratif
Gère les relations avec les parents d'élèves et les partenaires de l'école
Contribue à la formation continue des enseignants et à l'amélioration des pratiques pédagogiques
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Utiliser les outils numériques
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Structurer, synthétiser des informations
- Adapter les méthodes de travail à la réglementation locale
- Optimiser l'utilisation des technologies éducatives
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Management, Social, Soin
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Organiser l'espace pédagogique
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
- Encadrer les nouveaux enseignants
- Mettre en place une politique de diversité
- Evaluer les besoins individuels des jeunes
- Faciliter la communication entre les enseignants et les parents
- Prévenir et résoudre les conflits
- Fédérer et stimuler les équipes
- Gérer les conflits et les crises à l'école
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Etablir les programmes d'activités physiques adaptées
- Encourager la créativité et l'expression artistique
Développement économique
- Organiser des conseils d'école ou de maîtres
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Superviser le personnel et les enseignants
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Gérer les opérations quotidiennes de l'école
- Promouvoir les valeurs éthiques et civiques
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Gérer les dossiers académiques des élèves
Contexte de travail
Publics spécifiques
- Enfants de 3 à 6 ans
- Enfants de 6 à 10 ans
- Public scolaire
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur public
Structure
- Etablissement scolaire
Répartition des offres d’emploi
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Voir l'offreDIRECTEUR-TRICE DE L'ÉCOLE MONTESSORI 21 D'AUBERVILLIERS - H/F
Réseau Montessori 21 - 93 - 93 - Aubervilliers
Description : La direction d'une école Montessori 21 a pour mission globale d'assurer la bonne santé pédagogique, humaine, financière de l'école. ...
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