Enseignement

Directeur / Directrice de conservatoire musique et danse

8 offres d’emploi

Niveau minimum

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Niveau le plus demandé

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Code ROME K2121

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Directeur de conservatoire de musique et danse organise la formation artistique et le développement culturel au sein de son établissement.
Dirige et coordonne les activités pédagogiques et artistiques du conservatoire
Développe des projets culturels en collaboration avec d'autres institutions artistiques
Supervise le recrutement et la formation du personnel enseignant et administratif
Assure la gestion administrative et financière du conservatoire
Promeut les événements et spectacles organisés par le conservatoire
Veille au respect des réglementations en vigueur et à la qualité des enseignements dispensés

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Enseignement

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en arts du spectacle, musique ou danse. Des formations spécifiques en gestion culturelle ou en direction de conservatoire peuvent être requises. Une expérience dans la gestion d'établissements culturels est souvent nécessaire.

Les compétences recherchées

Stratégie de développement

Préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Concevoir et gérer un projet
Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement
Promouvoir les activités culturelles du conservatoire
Développer des partenariats avec d'autres écoles d'art

Conseil, Transmission

Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
Définir des besoins en développement des compétences

Gestion des Ressources Humaines

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Gérer les ressources humaines
Superviser le recrutement et la formation du personnel

Management

Organiser le travail d'une équipe
Animer, coordonner une équipe
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Superviser la programmation des cours et des activités artistiques

Savoir-être professionnels

Inspirer, donner du sens
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de leadership

Action publique

Assurer la liaison avec les institutions culturelles locales

Gestion et contrôle

Gérer le budget alloué aux activités artistiques
Gérer des budgets alloués à des projets culturels

Prévention des risques

Superviser la maintenance des équipements du conservatoire

Construction

Organiser des auditions et des concours internes

Recherche, Innovation

Encourager l'innovation pédagogique parmi le corps enseignant

Contexte de travail

Horaires et durée du travail

Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En contact avec du public
Travail en mode projet

Publics spécifiques

Étudiants
Public scolaire

Structure

Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Collectivités territoriales
Organisme de formation
Institution culturelle

Statut emploi

Fonctionnaire
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 73%

Contrat à durée déterminée 27%

Arthur

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