Responsable de site éco-industriel
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Peut encadrer une équipe ou un service et en gérer le budget.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Un Master peut être requis selon la technicité et la taille de l'infrastructure.
Une aptitude médicale et des vaccinations spécifiques (hépatite, leptospirose, ...) peuvent être requises selon le domaine d'intervention.
Une habilitation aux risques d'origine électrique peut être demandée.
Certifications et diplômes
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Habilitations électriques de travaux sous tension
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Identifier des non-conformités
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
- Planifier des interventions de maintenance
- Evaluer les risques liés à l'utilisation de certaines machines
- Planifier la mise en arrêt d'un équipement
- Relever la pression, le niveau de nappes ou de puits de captage et vérifier leur état
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
- Maîtriser les procédés de traitement des déchets (incinération, compostage, recyclage, méthanisation, etc)
- Prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux
- Définir des procédures d'intervention éco-industrielle
- Définir une zone de stockage
- Superviser la maintenance des équipements de traitement des déchets
- Gérer les stocks
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Informer et former sur les nouvelles technologies énergétiques
- Assurer le suivi des intrants (déchets organiques) et des sortants (biogaz, digestats)
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Superviser les opérations de traitement des déchets
- Promouvoir les initiatives de développement durable
- Implémenter des solutions pour réduire la pollution
- Contrôler et minimiser la quantité d'eau produite avec le pétrole afin de réduire les impacts environnementaux et les coûts de traitement
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser des opérations comptables
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Négocier un contrat
- Gérer les relations avec les autorités locales
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats
- Mettre en œuvre des projets pilotes pour tester de nouvelles technologies
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Former aux évolutions techniques et règlementaires
- Utiliser les outils numériques
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Assurer le respect des réglementations environnementales
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Développement économique
- Apporter une expertise sur le domaine de l'épuration/assainissement des eaux usées
- Apporter une expertise sur le domaine du traitement et de la valorisation des déchets
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Piloter une activité
- Développer des partenariats avec des organisations écologiques locales
- Améliorer la qualité de service
Management, Social, Soin
- Recruter et intégrer une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Définir des besoins en développement des compétences
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser le travail d'une équipe
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Assurer la liaison entre les différents départements
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
Répartition des offres d’emploi
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