Agent / Agente cynophile de sécurité
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Surveille les sites et protège les biens et les personnes en utilisant un chien dressé
Intervient lors de situations d'urgence ou d'alerte pour prévenir les intrusions ou les actes de malveillance
Contrôle l'accès aux sites et veille à la sécurité des lieux
Réalise des rondes de sécurité pour prévenir toute activité suspecte
Peut participer à des missions de recherche et de sauvetage avec son chien
Maintient en condition physique et technique son chien pour garantir leur efficacité opérationnelle
Secteur d’activité
Comment y accéder
Il faut également être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS pour les activités de surveillance avec un chien.
Ne pas être inscrit au bulletin n°2 du casier judiciaire, et être détenteur d'un titre de séjour de plus de 5 ans pour les ressortissants étrangers hors UE.
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Sécuriser un équipement, un périmètre
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Développer les aptitudes sensorielles du chien permettant la détection de personnes, matières ou objets suspects
- Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité/sûreté
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Réaliser une télésurveillance
- Contrôler une zone sensible
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
- Délivrer des autorisations d'accès
- Filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Protéger des personnes et des biens
- Surveiller et protéger les zones sensibles (vestiaires, parkings, tribunes, aire de jeu, scène …)
- Effectuer des rondes de surveillance
- Gérer les accès à des zones restreintes
- Etablir un rapport d'accident et d'incident
- Renseigner les supports de contrôle et de constat
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Gérer une situation conflictuelle
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité
- Assurer la confidentialité des informations sensibles
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
Développement économique
- Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
- Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
- Adapter sa communication selon l'interlocuteur
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Observer des faits, des évènements, des comportements
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Management, Social, Soin
- Dresser son chien pour s'habituer à différentes situations et personnes
- Evaluer la concentration du chien, son attention, et lui apprendre à répondre aux ordres
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
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