Spectacle

Directeur / Directrice artistique spectacle

1 offres d’emploi
Dès 1 820 €
Niveau minimum
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Code ROME L1305
10 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME L1305
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Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Directeur artistique est en charge de la conception créative et de la cohérence artistique d'une production.
Élabore et met en œuvre la direction créative et esthétique du spectacle
S'assure de la cohérence et de la qualité de la production dans le respect des choix artistiques définis
Supervise et coordonne les différentes équipes artistiques et de production

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Spectacle

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 en gestion de projet culturel ou événementiel, de préférence complété par une expérience préalable équivalente. Des masters spécialisés (Bac + 5) sont également appréciés, en Arts de la scène et du spectacle vivant, Direction de projets ou établissements culturels.
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Logistique
  • Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Création artistique
  • Juger le montage d'un film, d'un spectacle, d'un enregistrement et proposer des modifications avant diffusion/lancement
  • Sélectionner un projet en cohérence avec une politique artistique
  • Elaborer une grille de programmes
  • Demander une autorisation de tournage ou de représentation
  • Elaborer un concept de production audiovisuelle, cinématographique ou un projet de spectacle vivant
Communication, Multimédia
  • Concevoir la programmation d'une saison culturelle
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Définir une stratégie de communication
  • Gérer les relations publiques
  • Concevoir la programmation d'un projet artistique
Data et Nouvelles technologies
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
Recherche, Innovation
  • Assurer une veille technique ou artistique afin d'être force de proposition en matière d'innovation
  • Mobiliser des technologies émergentes pour proposer des spectacles innovants

Développement économique

Développement commercial
  • Etablir un devis
  • Etudier l'impact d'une oeuvre sur un public et ses retombées médiatiques
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
Stratégie de développement
  • Mener des études de faisabilité économique
  • Négocier avec des partenaires et sponsors
  • Contrôler la qualité de la diffusion d'un programme télévisuel
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Concevoir et gérer un projet
  • Evaluer périodiquement l'avancement des projets

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Pilotage et maîtrise des coûts
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Etudier un devis général et par poste selon les indications d'une équipe de réalisation
Gestion et contrôle
  • Réaliser un suivi financier
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Monter et décisionner un dossier de financement
Droit, contentieux et négociation
  • Rédiger un contrat
Gestion administrative et comptable
  • Gérer un planning

Management, Social, Soin

Gestion des Ressources Humaines
  • Recruter et intégrer une personne
Management
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Animer, coordonner une équipe
  • Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Communication
  • Promouvoir une proposition, un projet
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Travailler en groupe, en réseau
Organisation
  • Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
Développement des compétences
  • Organiser et développer son réseau professionnel
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires décalés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • Travail en mode projet

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée déterminée 50%
Contrat à durée indéterminée 40%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 10%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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