Audiovisuel
Régisseur / Régisseuse de production
Code ROME
L1509
Faible recrutement
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L1509
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Met en place et supervise l'organisation logistique et technique de spectacles (concerts, pièces de théâtre, ...), de tournages ou d'enregistrements (émissions télévisées, longs-métrages, documentaires, films publicitaires, maquettes, ...) selon la réglementation sécurité et les impératifs de production.
Coordonne les activités de différents services techniques.
Peut participer à l'implantation d'éléments de décor et de matériel technique.
Coordonne les activités de différents services techniques.
Peut participer à l'implantation d'éléments de décor et de matériel technique.
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Audiovisuel
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau BAC à Master dans les spécialités techniques du spectacle (son, lumière, machinerie, ...).
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs sans diplôme particulier.
Des habilitations spécifiques (habilitation aux risques d'origine électrique, Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite en Sécurité -CACES-, ...) peuvent être demandées.
La maîtrise de l'outil informatique (logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur -DAO-, tableur, ...) et des technologies de l'information et de la communication (intranet, internet, ...) peut être requise.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs sans diplôme particulier.
Des habilitations spécifiques (habilitation aux risques d'origine électrique, Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite en Sécurité -CACES-, ...) peuvent être demandées.
La maîtrise de l'outil informatique (logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur -DAO-, tableur, ...) et des technologies de l'information et de la communication (intranet, internet, ...) peut être requise.
Certifications et diplômes
- Grues mobiles (CACES R 483) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes) (CACES R 489-2B) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - Depuis le 01/01/2020
- Conduite des chariots hors production des chariots à conducteur porté de toutes les catégories (CACES R 489-7) - Depuis le 01/01/2020
- Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020
- PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020
- PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - Depuis le 01/01/2020
- Conduite hors production des PEMP des types 1 et 3 (CACES R 486-C) - Depuis le 01/01/2020
- Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
- Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
- Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - Depuis le 01/01/2020
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Habilitations électriques de travaux sous tension
- Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
- Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2)
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
- Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6)
- Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386)
- Grues mobiles (CACES R 383)
- Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes de niveau 1 (SSIAP1)
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
Logistique
- Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage
- Solliciter un appui logistique auprès des services concernés
Prévention des risques
- Superviser l'envoi des rushes au laboratoire de postproduction
Production, Fabrication
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Aménagement
- Implanter des éléments de décor
- Installer du matériel d'éclairage de scène
- Installer du matériel de sonorisation
- Installer les accessoires de scène
- Sélectionner un lieu pour un évènement
Maintenance, Réparation
- Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
Conception
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Gestion des stocks
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Charger, décharger, manutentionner des produits
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Création artistique
- Demander une autorisation de tournage ou de représentation
Data et Nouvelles technologies
- Etablir un plan de salle
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Réaliser un suivi financier
- Réaliser des opérations comptables
Gestion administrative et comptable
- Gérer un planning
Développement économique
Stratégie de développement
- Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation
- Concevoir et gérer un projet
Management, Social, Soin
Gestion des Ressources Humaines
- Recruter et intégrer une personne
Management
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Organisation
- Gérer une situation d'urgence
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
Structure
- Association
Répartition des offres d’emploi
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
47%
Contrat à durée indéterminée
41%
Contrat à durée déterminée
12%
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