Audiovisuel
Technicien / Technicienne spectacle en site de divertissement
Code ROME
L1511
Faible recrutement
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L1511
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le technicien spectacle en site de divertissement maîtrise les plateaux techniques en son, lumière et effets spéciaux pour créer les univers des productions artistiques.
Assure la mise en place et le bon fonctionnement des équipements scéniques et audiovisuels
Participe à la conception et à la réalisation des décors et des effets spéciaux
Opère les systèmes de son, lumière et vidéo pendant les représentations
Collabore étroitement avec les artistes pour adapter les aspects techniques aux besoins des spectacles
Assure la mise en place et le bon fonctionnement des équipements scéniques et audiovisuels
Participe à la conception et à la réalisation des décors et des effets spéciaux
Opère les systèmes de son, lumière et vidéo pendant les représentations
Collabore étroitement avec les artistes pour adapter les aspects techniques aux besoins des spectacles
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Audiovisuel
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un BTS Métiers de l'audiovisuel option son ou lumière (niveau Bac + 2), ou une Licence professionnelle métiers du spectacle vivant (niveau Bac + 3).
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
Maintenance, Réparation
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Réaliser une opération de maintenance
Gestion des stocks
- Réaliser les commandes de matériel d'éclairage, de consommables, d'outillages selon les besoins d'un spectacle ou d'un tournage
- Charger, décharger, manutentionner des produits
Aménagement
- Installer du matériel d'éclairage de scène
- Installer du matériel de sonorisation
- Optimiser l'acoustique des espaces de spectacle
Production, Fabrication
- Déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore
- Lancer des effets de lumière pendant un spectacle
- Piloter une console d'effet de lumière
- Effectuer des tests lumières avant une représentation
- Déterminer et gérer l'éclairage
- Adapter les installations techniques aux spécificités des spectacles
Prévention des risques
- S'assurer du bon fonctionnement d'équipements sonores
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements de scène
- Gérer les imprévus techniques ou artistiques durant les spectacles
Conception
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Création artistique
- Mener des répétitions avec des acteurs, comédiens
Communication, Multimédia
- Caler des sons (musique, bruitage, jingle) sur un scénario
- Diffuser une composition sonore (bande son, musique, effets sonores)
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Développement économique
Stratégie de développement
- Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Management
- Coordonner les équipes techniques lors des événements
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion administrative et comptable
- Respecter les horaires de travail selon les programmes des spectacles
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail saisonnier
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- En environnement bruyant
Structure
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Contrat intermittent
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée déterminée
75%
Contrat à durée indéterminée
25%
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