Audiovisuel
Chef habilleur / Cheffe habilleuse
Code ROME
L1518
Faible recrutement
Code ROME
L1518
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Chef habilleur supervise et coordonne l'habillage des artistes, en veillant à la gestion des costumes et accessoires pour garantir leur disponibilité et leur bon état tout au long des représentations.
Coordonne l'habillage des artistes avant et pendant les représentations ou tournages
Gère l'inventaire des costumes et accessoires, et supervise leur entretien
Peut réaliser des ajustements et des modifications de costumes sur site
Assure la cohérence du style vestimentaire tout au long de la production
Coordonne l'habillage des artistes avant et pendant les représentations ou tournages
Gère l'inventaire des costumes et accessoires, et supervise leur entretien
Peut réaliser des ajustements et des modifications de costumes sur site
Assure la cohérence du style vestimentaire tout au long de la production
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Audiovisuel
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP avec expérience à Bac +3 en design de mode.
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
Maintenance, Réparation
- Vérifier les costumes et réaliser les retouches, les finitions
- Organiser le stockage des produits en réserve
- Veiller au suivi de l’entretien des costumes et de leurs accessoires (petite couture, repassage, détachage)
Production, Fabrication
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Organiser les essayages et ajustements nécessaires
- Organiser la répartition des tâches pour la préparation des accessoires
Qualité
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène
- Veiller au contrôle des standards des costumes avant leur sortie sur scène
Gestion des stocks
- Assurer la gestion des costumes durant les productions
- Maintenir un inventaire précis des costumes et accessoires
Prévention des risques
- Superviser la préparation des costumes pour les spectacles
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
Organisation
- Utiliser les outils numériques
- Documenter les procédures de travail
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Mémoriser les rôles des spectacles ainsi que les costumes et accessoires qui y sont associés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Management, Social, Soin
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner les activités de l'équipe de costume
Développement économique
Stratégie de développement
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
- Assurer l'approvisionnement, la préparation et la distribution des costumes
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
Création artistique
- Gérer les changements de scène rapides
- Respecter les directives de mise en scène
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion administrative et comptable
- Assurer un service ponctuel selon les horaires convenus
- Respecter le planning établi en collaboration avec tous les acteurs de la production
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Lieu et déplacement
- Zone régionale
- Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- En atelier
Structure
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Collectivités territoriales
- Organisme public
- Institution culturelle
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Contrat intermittent
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
50%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
50%
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