Animation et loisir

Régisseur / Régisseuse de spectacles

4 offres d’emploi
Dès 2 200 €
Niveau minimum
Bac ou équivalent
Niveau le plus demandé
Bac+2 ou équivalents
Code ROME L1512
27 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME L1512
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Régisseur général supervise et coordonne la production technique des spectacles et événements en conformité avec les attendus de la direction artistique.
Coordonne l'ensemble des aspects techniques et logistiques d'un spectacle ou d'un événement
Assure la gestion et l'optimisation des budgets alloués aux productions
Supervise les équipes techniques et assure la liaison entre les différents intervenants
Planifie et contrôle le respect des échéances pour chaque phase du projet
Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Animation et loisir

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec la certification Régisseur du spectacle ou celle de Régisseur de spectacle et d'évènement, spécialisation lumière, plateau/scène, son ou vidéo, avec le diplôme national des métiers d'art et du design (DN MADE) ou le Master mention arts de la scène et du spectacle vivant. Une expérience confirmée dans la production du spectacle vivant est en général requise. Des habilitations spécifiques peuvent être demandées (habilitations électriques, Certificats d'Aptitude à la Conduite en Sécurité).
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Logistique
  • Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage
  • Solliciter un appui logistique auprès des services concernés
  • Coordonner les transports de matériel scénique
Aménagement
  • Implanter des éléments de décor
  • Installer du matériel d'éclairage de scène
  • Installer du matériel de sonorisation
  • Installer les accessoires de scène
  • Sélectionner un lieu pour un évènement
  • Organiser les espaces de travail pour les artistes
Conception
  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Gestion des stocks
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
Qualité
  • Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation
Prévention des risques
  • Maintenir la sécurité sur le lieu de spectacle
Construction
  • Superviser le montage et le démontage des décors

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Former aux évolutions techniques et règlementaires
  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Développement des compétences
  • Organiser et développer son réseau professionnel

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Création artistique
  • Demander une autorisation de tournage ou de représentation
  • Concevoir des décors et accessoires de spectacle
  • Planifier les répétitions et les performances
Data et Nouvelles technologies
  • Etablir un plan de salle
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Recherche, Innovation
  • Proposer des solutions innovantes pour résoudre des problèmes techniques
Communication, Multimédia
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Coordonner les activités de production artistique

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Pilotage et maîtrise des coûts
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Optimiser la consommation énergétique des systèmes
Gestion et contrôle
  • Réaliser un suivi financier
Protection des personnes et de l'environnement
  • Contrôler l'accès aux zones restreintes pendant les événements

Développement économique

Stratégie de développement
  • Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation
  • Concevoir et gérer un projet

Management, Social, Soin

Gestion des Ressources Humaines
  • Recruter et intégrer une personne
Management
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Animer, coordonner une équipe
  • Gérer les horaires de l'équipe technique
  • Assurer la liaison entre les différents départements
  • Collaborer avec les équipes lumière et son
Conseil, Transmission
  • Former le personnel aux procédures logistiques
  • Former les collaborateurs aux nouvelles technologies
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • En contact avec du public
  • Travail en mode projet

Lieu et déplacement

  • Zone nationale

Structure

  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant
  • Contrat intermittent

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 67%
Contrat à durée déterminée 33%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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