Informatique et télécommunication

Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale

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Code ROME M1426
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Chief Digital Officer contribue à la transformation digitale des entreprises en intégrant les nouvelles technologies.
Définit une stratégie numérique sur mesure de l'entreprise pour guider les prises de décisions stratégiques et opérationnelles
Assure la transition numérique des services et processus pour améliorer la performance
Optimise et supervise l'expérience utilisateur sur les plateformes digitales ainsi que les projets de développement numérique
Collabore avec les différents départements pour intégrer les solutions numériques cohérentes avec les objectifs de chaque organisation
Analyse les tendances du marché pour anticiper les évolutions nécessaires et les opportunités

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Informatique et télécommunication

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master en management de l'innovation ou en transformation digitale, ou un diplôme d'ingénieur en informatique. Ces formations sont de niveau Bac + 5. Des formations complémentaires en big data, intelligence artificielle, cybersécurité, en gestion de projet et en transformation digitale sont un atout.
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Les compétences recherchées

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Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information
  • Faciliter la migration des systèmes vers de nouvelles plateformes
  • Superviser le déploiement de nouvelles applications
  • Optimiser les coûts des technologies de l'information
Recherche, Innovation
  • Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d’activité
  • Optimiser l'expérience utilisateur sur les plateformes digitales
  • Développer des stratégies pour améliorer l'expérience utilisateur
  • Promouvoir l'innovation au sein de l'entreprise

Management, Social, Soin

Gestion des Ressources Humaines
  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conseil, Transmission
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Favoriser l'intégration des outils collaboratifs
Management
  • Animer, coordonner une équipe
  • Renforcer la collaboration interdépartementale
  • Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies

Production, Construction, Qualité, Logistique

Prévention des risques
  • Analyser et prévenir les risques
  • Implémenter des solutions de cybersécurité adaptées
Qualité
  • Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Développement économique

Développement commercial
  • Elaborer une stratégie de marketing digital
  • Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
  • Construire des relations de confiance avec les clients
Stratégie de développement
  • Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
  • Concevoir et gérer un projet
  • Gérer la production de livrables
  • Prioriser les fonctionnalités du produit en fonction des objectifs stratégiques

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Organisation
  • Utiliser les outils numériques
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Mener une recherche et une veille d'information
Communication
  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet
  • Animer des réunions de suivi de travaux

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Pilotage et maîtrise des coûts
  • Gérer les relations avec les prestataires IT
Droit, contentieux et négociation
  • Assurer la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur
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Contexte de travail

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Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail
  • Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Publics spécifiques

  • Clientèle d'entreprises

Statut emploi

  • Profession libérale
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant

Structure

  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme public

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 89%
Contrat à durée déterminée 6%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 4%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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