Gestionnaire paie
Moyen recrutement
Moyen recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Etablir un bulletin de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
- Effectuer les formalités d'embauche
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Développement économique
- Accueillir en face à face
- Ecouter activement les besoins spécifiques
- Respecter les délais de réponse et de traitement
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Proposer des améliorations pour les processus de paie
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Contrôler la conformité d'une opération
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Management, Social, Soin
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Conseiller, accompagner une personne
- Former les collaborateurs aux procédures de paie
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son activité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Travailler, interagir à distance
- Travailler en groupe, en réseau
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Traiter des informations sensibles avec discrétion
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Salariés
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 427 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Gestionnaire carrière paie H/F
MAIRIE SOUPPES SUR LOING - 77 - 77 - SOUPPES SUR LOING
Sous l'autorité de la Chef du pôle des Ressources Humaines, vous assurez le suivi de la gestion de la carrière des agents, de leur recrutement à leur ...
Voir l'offreAssistant paie et administration du personnel (H/F)
FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER - 77 - 77 - ROISSY EN BRIE
Depuis 60 ans, la fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne 3 000 personnes en situation de handicap dans ses 90 établissements et servi...
Voir l'offreCHARGÉ(E) DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL (GTT) - DRH GHU (H/F)
CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE - 75 - 75 - PARIS 14
Statut Contractuel ou titulaire - Catégorie B Technicien Supérieur Hospitalier (TSH) ou Adjoint des Cadres Hospitaliers (ACH) Lieu de travail : DRH GH...
Voir l'offreGestionnaire de paie (F/H)
EXPECTRA - 92 - 92 - LEVALLOIS PERRET
Rattaché(e) à l'équipe de production paie, vous jouerez un rôle de soutien technique et opérationnel, tout en participant activement aux projets trans...
Voir l'offreAssistant(e) Paie - Apprentissage bac+2 (H/F)
CLASSEOS - 75 - 75 - PARIS 18
Classeos recrute un.e Alternant.e en Gestion de la Paie pour une entreprise reconnue dans le secteur de l'immobilier, à Paris. Intégré.e. à une équipe...
Voir l'offreGestionnaire de Paie en alternance (H/F)
CLASSEOS - 92 - 92 - Issy-les-Moulineaux
Classeos, organisme de formation reconnu, recrute un(e) Gestionnaire de Paie en alternance pour le compte de son entreprise partenaire, implantée à Is...
Voir l'offreGestionnaire de Paie Junior (H/F)
H-TECH VALLEY - 77 - 77 - BUSSY ST GEORGES
Description du poste Avec plus de 2800 collaborateurs, le groupe ACCELIS s'organise autour de 5 pôles d'activité : Hôtellerie-Restauration, Innovatio...
Voir l'offreGestionnaire Paie (H/F)
EPITECH PARTNERS - 92 - 92 - Levallois-Perret
Les missions du poste Dans le cadre de son développement, notre client issue du secteur de l'éducation et de la formation recrute un(e) Gestionnaire P...
Voir l'offreGestionnaire carrière et paie (H/F)
MAIRIE - 93 - 93 - AULNAY SOUS BOIS
Mise en œuvre des dispositions législatives et règlementaires en matière de gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative de la ca...
Voir l'offreGestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
COFRANETH LFC - 91 - 91 - VILLEBON SUR YVETTE
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un contrat d'apprentissage pour : Gérer administrativement les salariés Réaliser les payes dans leur ...
Voir l'offreGestionnaire de paie (F/H)
EXPECTRA - 92 - 92 - Nanterre
Au sein d'une équipe RH, votre rôle sera d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'environ 200 bullet...
Voir l'offreGestionnaire carrière paie (H/F)
MAIRIE DE CLAMART - 92 - 92 - CLAMART
Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 57 000 habitants qui se distingue par un côté « village » avec de nombreux espaces verts, u...
Voir l'offreChargé de paie et de facturation H/F (H/F)
CRIT - 94 - 94 - RUNGIS
Mission L'équipe de Rungis, spécialisé dans la réalisation de la paie pour nos collaborateurs intérimaires et de la facturation pour nos clients, rech...
Voir l'offreCollaborateur Social RH-PAIE (H/F)
- Île-de-France
Au sein de notre étude située en Ile de France, nous recherchons un-une Collaborateur(trice) RH-PAIE spécialiste des procédures de licenciements pour ...
Voir l'offreResponsable paie (F/H)
EXPECTRA - 92 - 92 - Levallois-Perret
Vous êtes chargé(e) de superviser la gestion de la paie et des aspects administratifs du personnel au niveau régional. Il ou elle garantit la conformi...
Voir l'offreAssistant Paie - F/H/N (H/F)
OCTO-TECHNOLOGY - 75 - 75 - PARIS 02
OCTO Premier cabinet d'architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles f...
Voir l'offreCollaborateur Social RH-PAIE - JURIDIQUE (H/F)
- Île-de-France
Au sein de notre étude située en Ile de France, nous recherchons un-une Collaborateur(trice) RH-PAIE/JURIDIQUE pour renforcer le Pôle Social. Vous ser...
Voir l'offreGESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
CENTRE HOSPITAL GENERAL LEON BINET - 77 - 77 - PROVINS
Gestionnaire de Paie à la Direction des Ressources Humaines POSTE A POURVOIR AU 01 SEPTEMBRE GESTIONNAIRE PAIE Contrat : Mutation / Cdi / Détache...
Voir l'offreGestionnaire comptable en charge des carrières et payes (H/F)
RESIDENCE DE L ABBAYE - 94 - 94 - ST MAUR DES FOSSES
Missions / activités : Le gestionnaire comptable en charge des carrières et des payes recueille et traite les informations nécessaires à la gestion d...
Voir l'offreGestionnaire de paie H/F
EXPECTRA - 92 - 92 - COURBEVOIE
Au sein du service paie , vos missions consistent à : Élaboration des fiches de paie : - Préparer les bulletins de paie (300) en collectant et analy...
Voir l'offreGestionnaire paie et administrations du personnel ( H/F)
- 77 - 77 - FAREMOUTIERS
Vos missions : - Préparation de la paie d'un portefeuille d'environ 70 collaborateurs en lien avec le prestataire : - Collecter et analyser les infor...
Voir l'offreGestionnaire de paie (F/H)
EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU - 92 - 92 - Courbevoie
Souhaitez-vous exercer votre expertise en tant que Gestionnaire de paie et ADP (F/H) chez notre client ? Intégré(e) au sein de la Direction des Ressou...
Voir l'offreGestionnaire Paie H/F (H/F)
COLIN TEAM TOY - 78 - 78 - Vélizy-Villacoublay
Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie confirmé H/F en CDI. Vos principales missions seront les ...
Voir l'offreCoordinateur / Coordinatrice paie (H/F)
SIEGE SOCIAL HOVIA PARIS 17 - 75 - 75 - PARIS 17
Votre mission : sécuriser la production paie et contribuer à l'amélioration continue des processus Rattaché-e à la DRH adjointe en charge de la Paie e...
Voir l'offre
