Gestionnaire paie
Moyen recrutement
Moyen recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Etablir un bulletin de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
- Effectuer les formalités d'embauche
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Développement économique
- Accueillir en face à face
- Ecouter activement les besoins spécifiques
- Respecter les délais de réponse et de traitement
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Proposer des améliorations pour les processus de paie
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Contrôler la conformité d'une opération
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Management, Social, Soin
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Conseiller, accompagner une personne
- Former les collaborateurs aux procédures de paie
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son activité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Travailler, interagir à distance
- Travailler en groupe, en réseau
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Traiter des informations sensibles avec discrétion
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Salariés
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 0 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Gestionnaire paie (H/F)
MANPOWER - 38 - 38 - Tour-du-Pin
Le Cabinet de Recrutement Manpower de Bourgoin-Jallieu accompagne son client, une entreprise reconnue pour son expertise dans la conception, le dévelo...
Voir l'offreResponsable paie (H/F)
MANPOWER FRANCE - 84 - 84 - Avignon
Manpower AVIGNON INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable paie...
Voir l'offreGestionnaire de paie en alternance (H/F)
IFAPA - 95 - Val-d'Oise
POSTE : Alternance - Gestionnaire Paie et ADP H/F apprentissage et contrat de professionnalisation DESCRIPTION : Le service paie et ADP assure le su...
Voir l'offreTechnicien paie (H/F)
MANPOWER FRANCE - 69 - Rhône
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Technicien paie à Pierre-Bé...
Voir l'offreGestionnaire de paie (H/F)
MINERVE - 78 - 78 - Guyancourt
Le poste : Votre agence d'emploi PROMAN Montigny-le-Bretonneux recherche pour son client La Poste Un Technicien de Paie H/F Poste à pourvoir en intéri...
Voir l'offreGestionnaire paie (H/F)
IN EXTENSO - 40 - 40 - Mont-de-Marsan
Pourquoi choisir In Extenso ? Dès votre arrivée chez In Extenso, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien et que vous évoluiez sere...
Voir l'offreGestionnaire paie (H/F)
IN EXTENSO - 33 - 33 - BORDEAUX
Pourquoi choisir In Extenso ? Dès votre arrivée chez In Extenso, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien et que vous évoluiez sere...
Voir l'offreAssistant paie et adp (H/F)
ABIL RESSOURCES - 92 - 92 - MONTROUGE
Missions : Au sein de l'équipe de Direction, vous êtes en charge de : - Manager l'équipe administrative (5 personnes) - Piloter les processus budgétai...
Voir l'offreGestionnaire de paie F/H (H/F)
RYDGE CONSEIL - 54 - 54 - Nancy
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entreprene...
Voir l'offreGestionnaire de Paie F/H (H/F)
RYDGE CONSEIL - 54 - 54 - Nancy
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepren...
Voir l'offreChargé / Chargée paie & SIRH (H/F)
APL DATA CENTER - 92 - 92 - MONTROUGE
Missions principales : 50 % - Gestion de la paie (semi-externalisée) et administration du personnel Collecte, vérification et transmission des élémen...
Voir l'offreAlternant(e) Gestionnaire de Paie (H/F)
C.L.I.P SAINTES - 16 - 16 - Cognac
Alternant(e) Gestionnaire de paie - Préparation du Bachelor CDRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Gestion...
Voir l'offreComptable - Gestionnaire paie RH (H/F)
AFDASDPM - 47 - 47 - BON ENCONTRE
La personne recrutée exercera pour le compte de l'AFDAS la fonction de « Gestionnaire Comptabilité-Paye Ressources Humaines ». Ses missions, sous les...
Voir l'offreGestionnaire paie Junior (H/F)
BOVIS PARTICIPATION - 91 - 91 - FLEURY MEROGIS
LE GROUPE BOVIS RECRUTE. PROFIL JUNIOR SORTANT D'ECOLE, ACCOMPAGNEMENT SUR LE POSTE PREVU. Le Groupe BOVIS est leader du Transport spécialisé et de l...
Voir l'offreResponsable RH et gestionnaire de paie (H/F)
TRAJET - 44 - 44 - REZE
Responsable RH et gestionnaire de paie CDI temps plein (35h) Le poste proposé comprend deux missions principales : gestionnaire de paie et responsab...
Voir l'offreApprenti(e) gestionnaire de paie / AUBAGNE (H/F)
CENTRALE EXPERT - 13 - 13 - Aubagne
Centrale Expert (cabinet de recrutement), recherche pour l'un de ses clients (cabinet d'expertise comptable) un(e) Gestionnaire de paie en Apprentissa...
Voir l'offreUn(e) Chargé(e) paie (H/F)
CRIT INTERIM - 69 - 69 - Jonage
Sous la responsabilité directe de la Responsable RH, vous aurez pour mission de gérer l'ensemble de la paie et de l'administration du personnel pour u...
Voir l'offreGESTIONNAIRE DE PAIES H/F
ENTHALPIA RHONE ALPES - 01 - 01 - Loyettes
Pour mon client basé à LOYETTES, je cherche un GESTIONNAIRE DE PAIES F/H, pour une longue mission intérim. Dans le cadre d'une création de poste, vou...
Voir l'offreGESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F)
APPEL INTERIM LA CIOTAT - 34 - 34 - Sète
Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE FACTURATION H/F Vos missions : - S'assurer du bon déroulement du processus de facturation - Traiter et intégre...
Voir l'offreGestionnaire paie
HAYS - 13 - 13 - MARSEILLE 08
Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable, situé au cœur de Marseille, un Gestionnaire de Paie H/F motivé(e) et rigoureux(s...
Voir l'offreGestionnaire paie H/F
ADECCO - 91 - 91 - Évry-Courcouronnes
LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirig...
Voir l'offreGestionnaire Hotline Paie (H/F)
LIDL - 67 - 67 - STRASBOURG
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la...
Voir l'offreContrôleur paie et cotisations sociales (H/F)
LIDL - 67 - 67 - STRASBOURG
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la...
Voir l'offreGESTIONNAIRE DE PAIE ( H/F )
CRIT - 38 - 38 - Saint-Quentin-Fallavier
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Saint Quentin Fallavier un(e) gestionnaire paie pour rejoindre leur équipe dans le cadre du rempla...
Voir l'offre
