Médecin responsable de la Documentation et de l'Information Médicale (Médecin responsable -DIM-)
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Collecte et analyse les informations relatives aux patients pour garantir une documentation précise et complète
Assure la confidentialité et la sécurité des données médicales
Participe à l'amélioration des systèmes d'information hospitaliers pour optimiser le traitement des données
Collabore avec les équipes médicales pour fournir des rapports détaillés et des statistiques
Contribue à la recherche médicale en fournissant des données fiables pour les études cliniques
Forme le personnel hospitalier à l'utilisation des systèmes d'information médicale
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Traiter des données
- Analyser les données de santé
- Contrôler la qualité des données enregistrées
- Organiser et gérer la communication scientifique et médicale auprès des professionnels de santé, des patients et des services internes
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Gérer les bases de données médicales
- Superviser l'enregistrement, la gestion et la préservation des dossiers médicaux des patients
- S'assurer que la documentation clinique est complète, précise et conforme aux normes et réglementations en vigueur
- Veiller à l'exactitude et à la pertinence des informations consignées dans les dossiers médicaux
- Protéger la confidentialité des informations médicales des patients et s'assurer que l'accès à ces informations est strictement contrôlé
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Réaliser une veille documentaire
- Assurer la confidentialité des informations
- Relayer de l'information
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Management, Social, Soin
- Former et sensibiliser le personnel médical sur les bonnes pratiques de documentation médicale
- Fournir un soutien et des conseils sur les systèmes de gestion de l'information médicale utilisés par l'établissement
Développement économique
- Analyser les données médicales pour identifier les tendances, les lacunes et les opportunités d'amélioration
- Définir la politique de documentation à partir de l’analyse des besoins internes des équipes
Contexte de travail
Structure
- Établissement de santé
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Publics spécifiques
- Professionnels de santé
Répartition des offres d’emploi
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