Médical

Médecin responsable de la Documentation et de l'Information Médicale (Médecin responsable -DIM-)

10 offres d’emploi
Dès 1 836 €
Niveau minimum
Bac+2 ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+2 ou équivalents
Code ROME M1617
10 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME M1617
10 offres d’emploi
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Île-de-France
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  • France
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le médecin responsable de la documentation et de l'information médicale joue un rôle crucial dans la gestion des données de santé.
Collecte et analyse les informations relatives aux patients pour garantir une documentation précise et complète
Assure la confidentialité et la sécurité des données médicales
Participe à l'amélioration des systèmes d'information hospitaliers pour optimiser le traitement des données
Collabore avec les équipes médicales pour fournir des rapports détaillés et des statistiques
Contribue à la recherche médicale en fournissant des données fiables pour les études cliniques
Forme le personnel hospitalier à l'utilisation des systèmes d'information médicale

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Médical

Comment y accéder

Cet emploi est accessible après un Diplôme Universitaire (DU) ou un Diplôme Interuniversitaire (DIU) en Information Médicale, Statistiques et Informatique pour les Hôpitaux (IMSIH).
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Les compétences recherchées

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Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Traiter des données
  • Analyser les données de santé
  • Contrôler la qualité des données enregistrées
Communication, Multimédia
  • Organiser et gérer la communication scientifique et médicale auprès des professionnels de santé, des patients et des services internes

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion administrative et comptable
  • Renseigner des documents médico-administratifs
Gestion et contrôle
  • Gérer les bases de données médicales
  • Superviser l'enregistrement, la gestion et la préservation des dossiers médicaux des patients
  • S'assurer que la documentation clinique est complète, précise et conforme aux normes et réglementations en vigueur
  • Veiller à l'exactitude et à la pertinence des informations consignées dans les dossiers médicaux
  • Protéger la confidentialité des informations médicales des patients et s'assurer que l'accès à ces informations est strictement contrôlé

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Réaliser une veille documentaire
  • Assurer la confidentialité des informations
Communication
  • Relayer de l'information
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Former et sensibiliser le personnel médical sur les bonnes pratiques de documentation médicale
  • Fournir un soutien et des conseils sur les systèmes de gestion de l'information médicale utilisés par l'établissement

Développement économique

Stratégie de développement
  • Analyser les données médicales pour identifier les tendances, les lacunes et les opportunités d'amélioration
  • Définir la politique de documentation à partir de l’analyse des besoins internes des équipes
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Contexte de travail

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Structure

  • Établissement de santé

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Publics spécifiques

  • Professionnels de santé

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 76%
Contrat à durée déterminée 18%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 6%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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