Communication et marketing
Responsable innovation
Code ROME
M1717
Faible recrutement
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Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Responsable innovation pilote et stimule la créativité au sein de l'entreprise pour développer de nouveaux produits ou services.
Identifie les opportunités d'innovation et les tendances du marché pour orienter les stratégies de développement
Collabore avec les équipes de recherche et développement pour concevoir et tester de nouvelles idées
Gère le portefeuille de projets d'innovation et assure le suivi des progrès
Organise des ateliers de brainstorming et des sessions de créativité pour encourager l'innovation au sein des équipes
Présente les projets innovants aux parties prenantes et aux investisseurs pour obtenir des financements
Évalue l'impact des initiatives d'innovation sur la performance de l'entreprise et ajuste les stratégies en conséquence
Identifie les opportunités d'innovation et les tendances du marché pour orienter les stratégies de développement
Collabore avec les équipes de recherche et développement pour concevoir et tester de nouvelles idées
Gère le portefeuille de projets d'innovation et assure le suivi des progrès
Organise des ateliers de brainstorming et des sessions de créativité pour encourager l'innovation au sein des équipes
Présente les projets innovants aux parties prenantes et aux investisseurs pour obtenir des financements
Évalue l'impact des initiatives d'innovation sur la performance de l'entreprise et ajuste les stratégies en conséquence
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Communication et marketing
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Bac+5 en informatique, management ou ingénierie. Les formations de niveau Bac+5 dans les domaines de l'innovation et de la gestion de projet sont pertinentes pour ce poste.
Les compétences recherchées
Développement économique
Développement commercial
- Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- Présenter une offre commerciale à un client
- Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier
Stratégie de développement
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Gérer des projets d'innovation économique
- Evaluer l'impact des changements stratégiques sur les KPI
- Maintenir une veille socio-économique
- Préparer les dossiers de présentation pour les investisseurs
- Etablir des partenariats stratégiques pour renforcer les capacités d'innovation
- Développer des indicateurs de performance pour les projets d'innovation
- Elaborer des stratégies de propriété intellectuelle pour protéger les innovations
- Evaluer la satisfaction des clients après le lancement de nouveaux produits
- Définir une stratégie de conduite du changement
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Recherche, Innovation
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d’activité
- Encourager l'innovation responsable
- Mettre en œuvre des projets pilotes pour tester de nouvelles technologies
- Assurer la veille technologique dans le domaine IT
- Développer des stratégies d'innovation adaptées aux besoins du marché
- Analyser les retours des utilisateurs pour améliorer les produits
- Planifier les phases de test des nouveaux produits
Data et Nouvelles technologies
- Exploiter les résultats d'enquête et études de marché
- Documenter les projets d'innovation pour assurer une traçabilité
- Implémenter des solutions d'IA dans des environnements de production
Production, Construction, Qualité, Logistique
Qualité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité des projets
- Argumenter sur les choix technologiques lors de réunions
Prévention des risques
- Evaluer les risques liés aux nouveaux projets d'innovation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Organisation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Mener une recherche et une veille d'information
Communication
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes
- Organiser des ateliers de brainstorming
- Présenter les projets d'innovation aux parties prenantes
Management, Social, Soin
Management
- Renforcer la collaboration interdépartementale
- Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
- Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies
- Coordonner les équipes de projet pour assurer le respect des délais
- Promouvoir une culture de l'innovation au sein de l'entreprise
Conseil, Transmission
- Former les équipes aux nouvelles technologies adoptées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion et contrôle
- Argumenter pour obtenir des financements
- Préparer et présenter des rapports financiers détaillés aux parties prenantes
- Gérer le budget alloué aux projets d'innovation
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer les relations avec les prestataires IT
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des projets avec les réglementations en vigueur
Protection des personnes et de l'environnement
- Implémenter des solutions écologiques dans les projets d'innovation
- Evaluer l'impact environnemental des projets d'innovation
- Intégrer des pratiques de développement durable dans les projets
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
- Entreprises de médias
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
59%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
26%
Contrat à durée déterminée
15%
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