Agriculture, sylviculture
Conseiller / Conseillère technique agricole
Code ROME
A1304
Faible recrutement
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A1304
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Accompagne les agriculteurs dans la gestion de leur activité et l'optimisation de leur production.
Analyse l'activité et les résultats des agriculteurs accompagnés et leur propose des solutions techniques, économiques ou organisationnelles.
Conseille des produits, des outils ou des services adaptés.
Analyse l'activité et les résultats des agriculteurs accompagnés et leur propose des solutions techniques, économiques ou organisationnelles.
Conseille des produits, des outils ou des services adaptés.
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Agriculture, sylviculture
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un BTS Agricole, un BUT ou une licence pro en agronomie, en droit et économie agricole ou en gestion des organisations agricoles et agroalimentaires.
Les compétences recherchées
Développement économique
Développement commercial
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Relation client
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Traiter les demandes de support technique
- Recueillir et analyser les besoins client
Stratégie de développement
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Etablir un diagnostic stratégique
- Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Analyser l'existant
Recherche, Innovation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Favoriser l'intégration de nouvelles technologies
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
- Favoriser la mise en œuvre de pratiques durables et d' innovations sur les exploitations agricoles
Management
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Animer un réseau de professionnels
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Sensibiliser un public à une réglementation
- Sensibiliser un public
- Rendre compte de son activité
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Organisation
- Suivre les évolutions réglementaires
- Collecter et analyser des données, des informations
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Avoir le sens du service
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion administrative et comptable
- Rédiger une note de synthèse
- Organiser et planifier une activité
Gestion et contrôle
- Analyser et gérer les risques financiers
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Production, Construction, Qualité, Logistique
Aménagement
- Proposer des solutions pour améliorer la biodiversité
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
Structure
- Association
- Exploitation agricole
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
73%
Contrat à durée déterminée
16%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
11%
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