Service public
Chargé / Chargée de mission biodiversité
Code ROME
A1306
Faible recrutement
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A1306
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le chargé de mission biodiversité étudie et protège les écosystèmes afin de préserver et valoriser la biodiversité.
Évalue et surveille l'état des habitats naturels de la faune et la flore associée
Propose et met en œuvre des plans de gestion pour la conservation des espaces naturels
Réalise des études d'impact environnemental pour des projets de développement
Collabore avec des partenaires ou organismes locaux, régionaux et nationaux pour promouvoir les initiatives de biodiversité
Participe à la rédaction de rapports scientifiques et techniques sur la biodiversité
Organise et anime des actions de sensibilisation et d'éducation à l'environnement
Évalue et surveille l'état des habitats naturels de la faune et la flore associée
Propose et met en œuvre des plans de gestion pour la conservation des espaces naturels
Réalise des études d'impact environnemental pour des projets de développement
Collabore avec des partenaires ou organismes locaux, régionaux et nationaux pour promouvoir les initiatives de biodiversité
Participe à la rédaction de rapports scientifiques et techniques sur la biodiversité
Organise et anime des actions de sensibilisation et d'éducation à l'environnement
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Service public
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 5 Master Biodiversité Ecologie Evolution
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Protection des personnes et de l'environnement
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
- Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
- Préconiser des mesures environnementales
- Réaliser une étude d'impact environnemental
Action publique
- Mettre en œuvre les politiques publiques en matière de protection de l'environnement
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Recherche, Innovation
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Réaliser des observations
- Collecter des échantillons pour analyse
- Déterminer des protocoles d'expérimentation
- Développer des méthodes de recherche innovantes
- Collaborer avec des organismes de recherche en écologie
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des résultats de mesures
- Gérer des bases de données écologiques
Communication, Multimédia
- Rédiger des documents de communication sur la biodiversité
Production, Construction, Qualité, Logistique
Prévention des risques
- Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
- Analyser et prévenir les risques
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
Aménagement
- Proposer des actions pour la préservation des habitats naturels
Développement économique
Stratégie de développement
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Assurer le suivi des projets en cours
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Concevoir des programmes de conservation de la biodiversité
- Coordonner des projets de conservation de la biodiversité
- Mettre en place des projets de coopération avec les agriculteurs pour protéger la diversité de la flore et de la faune
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Sensibiliser un public
- Animer des ateliers éducatifs sur l'environnement
- Mener des campagnes de sensibilisation à la biodiversité
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- En contact avec du public
- En bureau d'études
- Travail avec des animaux
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Structure
- Association
- Collectivités territoriales
- Organisme public
- Economie Sociale et Solidaire
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Publics spécifiques
- Partenaires Publics et Privés
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
88%
Contrat à durée déterminée
12%
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