Élevage, pêche

Eleveur / Eleveuse d'équidés

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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

L'Éleveur / Éleveuse d'équidés, assure les soins nécessaires à la conduite de l'élevage en fonction des objectifs de production et dans le respect du bien-être animal.
Sélectionne et élève des équidés pour la reproduction, le travail agricole, le transport ou la compétition sportive
Gère les pâturages et les installations équestres
Commercialise les chevaux et négocie les contrats de vente
Peut fabriquer et vendre des produits issus de l'élevage
Peut organiser et participer aux événements équestres et compétitions
Peut encadrer une équipe et gérer une activité

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Élevage, pêche

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac +3 dans le domaine de l'élevage ou de la gestion d'entreprise agricole. Un certificat de transport d'animaux vivants peut être un atout.
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Production, Fabrication
  • Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
  • Sélectionner un mâle reproducteur
  • Planifier les cycles de reproduction
  • Identifier les besoins en renouvellement ou diversification des espèces d'un élevage
  • Vérifier les origines géographiques ou génétiques d'un animal
  • Coordonner les activités pour assurer la productivité de l'élevage en fonction des objectifs
  • Utiliser des équipements spécialisés pour l'élevage équin
Maintenance, Réparation
  • Entretenir l'espace de vie d'un animal
  • Maintenir les installations d'élevage en bon état
Gestion des stocks
  • Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
  • Gérer les stocks de nourriture et autres fournitures
Logistique
  • Organiser le transport des animaux pour la vente ou le transfert
Conception
  • Proposer des améliorations pour les équipements d'élevage

Management, Social, Soin

Soin
  • Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés
  • Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal
  • Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
  • Surveiller l'état de gestation d'un animal
  • Prodiguer des soins sur les animaux
  • Eduquer / dresser des animaux
  • Agir rapidement en cas d'urgence médicale pour les animaux
  • Mettre en œuvre des actions d'éducation ou de dressage des animaux lors des activités quotidiennes
  • Gérer le bien-être des équidés au quotidien
  • Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux sur prescription vétérinaire
  • Assurer la traçabilité des médicaments et traitements administrés aux animaux
Conseil, Transmission
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
Management
  • Animer, coordonner une équipe
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques
  • Préparer les équipements nécessaires pour l'entraînement des équidés

Développement économique

Développement commercial
  • Commercialiser les produits d'une exploitation
  • Commercialiser un produit de l'élevage
Stratégie de développement
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs de production

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Renseigner un registre d'élevage
  • Traiter les informations relatives aux performances des équidés

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Pilotage et maîtrise des coûts
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Gérer les relations avec les clients et fournisseurs
Gestion administrative et comptable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Planifier les visites de contrôle vétérinaire pour les animaux
Protection des personnes et de l'environnement
  • Promouvoir des pratiques d'élevage durable
Droit, contentieux et négociation
  • Négocier les contrats de vente ou de saillie
  • Superviser le respect des normes sanitaires et de sécurité
Gestion et contrôle
  • Gérer les budgets alloués aux activités d'élevage

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
Communication
  • Sensibiliser au bien-être animal
  • Utiliser l'anglais en contexte professionnel
Organisation
  • Assurer le respect des réglementations environnementales
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le dimanche
  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • En contact avec du public
  • Travail avec des animaux

Publics spécifiques

  • Clientèle d'affaires
  • Particuliers

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant
  • Contrat travail saisonnier

Structure

  • Exploitation agricole

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 42%
Contrat à durée déterminée 33%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 25%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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