Service à la personne

Gérant / Gérante salon de coiffure

4 offres d’emploi
Dès 2 000 €
Niveau minimum
CAP, BEP et équivalents
Niveau le plus demandé
CAP, BEP et équivalents
Code ROME D1220
4 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME D1220
4 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Gérant / La Gérante de salon de coiffure orchestre la gestion et l'animation de son établissement avec passion et expertise.
Dirige et supervise l'activité quotidienne du salon, garantissant un service client de qualité
Gère les rendez-vous, les plannings des employés et les opérations de caisse
Recrute, forme et motive une équipe de coiffeurs et de techniciens en coiffure
Assure le respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein du salon
Développe des stratégies de marketing pour attirer et fidéliser la clientèle
Gère les stocks de produits capillaires et d'équipements, optimisant les coûts et les ressources

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Service à la personne

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un CAP Coiffure ou un Brevet Professionnel (BP) Coiffure.
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Les compétences recherchées

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Développement économique

Relation client
  • Accueillir le client et l'installer
  • Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
Développement commercial
  • Vendre une prestation ou un produit
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Analyser les tendances du marché de la coiffure
  • Evaluer et améliorer les services proposés par le salon
  • Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
Stratégie de développement
  • Suivre les performances économiques du salon

Management, Social, Soin

Soin
  • Réaliser des prestations de coiffure
Conseil, Transmission
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Organiser des formations continues pour le personnel
  • Assurer la formation sur les nouvelles techniques de coiffure
Management
  • Animer, coordonner une équipe
  • Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe
  • Etablir des objectifs de vente pour l'équipe
  • Encourager la créativité et l'innovation dans les styles de coiffure

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Pilotage et maîtrise des coûts
  • Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits
  • Optimiser les processus de paiement et de facturation
Protection des personnes et de l'environnement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Gestion administrative et comptable
  • Gérer les rendez-vous et l'agenda du salon
Droit, contentieux et négociation
  • Assurer le respect des normes environnementales
  • Assurer la conformité réglementaire du salon
  • Gérer les réclamations et les feedbacks clients

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Production, Construction, Qualité, Logistique

Qualité
  • Analyser les retours clients pour améliorer l'offre
Maintenance, Réparation
  • Superviser l'hygiène et la propreté du salon
  • Contrôler régulièrement l'état du matériel de coiffure
Gestion des stocks
  • Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Communication, Multimédia
  • Organiser des événements spéciaux (journées portes ouvertes, etc.)
Data et Nouvelles technologies
  • Utiliser des logiciels de gestion de salon
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

Conditions de travail et risques professionnels

  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • En contact avec du public

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 91%
Contrat à durée déterminée 6%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 3%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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Publié le 18/08/2025

Responsable salon de coiffure (H/F)

FRANCK PROVOST - 94 - 94 - Ormesson-sur-Marne

Description de l'entreprise La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole d...

CDD Mensuel de 2134.0 Euros sur 12.0 mois
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Publié le 18/08/2025

Responsable salon de coiffure (H/F)

FRANCK PROVOST - 92 - 92 - Levallois-Perret

La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroi...

CDI Mensuel de 2134.0 Euros à 2438.0 Euros sur 12.0 mois
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Publié le 14/08/2025

Responsable salon de coiffure (H/F)

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La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroi...

CDI Mensuel de 2135.0 Euros à 2439.0 Euros sur 12.0 mois
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Publié le 14/08/2025

Manager Coiffeur(se) (H/F)

B NOVA - 75 - 75 - PARIS 19

B NOVA est un salon de coiffure inclusif spécialisé dans l'activité de tressage qui allie excellence de service et convivialité. Réputé pour son exper...

CDI Horaire de 13.24 Euros à 16.51 Euros
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Publié le 11/08/2025

Apprenti coiffeur H/F

- 92 - Hauts de Seine

Dans le cadre du développement de notre salon Pauline Bartoly, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e), passionné(e) par l'univers de la coiffure...

CDI
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Publié le 20/08/2025

Responsable salon de coiffure H/F

- 77 - Seine et Marne

Rejoignez l'aventure MY HAIR LAB Paris ! Salaire : 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois + primes attractives Type d'emploi : CDI - Temps plein (possibilité...

CDI
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Publié le 20/08/2025