Commerce de gros

Chargé / Chargée de location d'engins et de matériel de chantier

0 offres d’emploi
Dès 2 134 €
Niveau minimum
CAP, BEP et équivalents
Niveau le plus demandé
CAP, BEP et équivalents
Code ROME D1224
15 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
  • France
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Chargé de location d'engins et de matériel de chantier supervise la distribution des équipements nécessaires sur les sites de construction.
Gère le parc de machines et assure leur maintenance pour garantir la conformité et leur bon fonctionnement
Conseille les clients sur le choix des équipements adaptés à leurs besoins spécifiques
Planifie la disponibilité du matériel et organise la logistique de livraison ainsi que la récupération des engins sur les différents chantiers
Effectue des démonstrations et forme les clients à l'utilisation sécurisée des machines
Suit les contrats de location pour s'assurer du respect des termes par toutes les parties
Analyse régulièrement le marché pour ajuster l'offre de location aux demandes et aux tendances actuelles

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Commerce de gros

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Bac + 2 en gestion, logistique ou technique en lien avec le secteur des travaux publics. Possibilités de formations à la sécurité ou à l'utilisation d'engins en interne. Un CAP dans le secteur de la maçonnerie ou de la conduite d'engins de travaux publics peut être un atout.
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Maintenance, Réparation
  • Effectuer l'entretien de premier niveau
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies
  • Vérifier la conformité des équipements utilisés
  • Planifier et organiser les travaux de maintenance et de réparation des équipements
  • Organiser le planning de location des équipements
  • Contrôler la conformité des équipements lors du retour
Logistique
  • Gérer un parc de véhicules
Transport
  • Préparer un véhicule pour la livraison
  • Organiser une livraison
  • Coordonner les livraisons et les retours de matériel
Prévention des risques
  • Contrôler un équipement ou matériel
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Droit, contentieux et négociation
  • Etablir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Enregistrer une réclamation client
  • Rédiger un contrat
  • Veiller au respect des procédures et réglementations en vigueur
  • Négocier des contrats de location à long terme avec des entreprises
Gestion administrative et comptable
  • Gérer les plannings d'utilisation des équipements
Pilotage et maîtrise des coûts
  • Analyser les coûts de location et d'achat de matériel

Développement économique

Relation client
  • Accueillir, orienter et renseigner un client
  • Analyser une demande de location
  • Traiter les demandes de support technique
  • Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule/matériel
  • Répondre aux demandes spécifiques des clients
  • Conseiller les clients sur les options de location
Développement commercial
  • Présenter des modalités de location
  • Réaliser la location d'un véhicule / matériel
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
  • Négocier les conditions de location avec les clients

Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements
  • Former les clients à l'utilisation des équipements loués

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service
Communication
  • Communiquer efficacement avec les clients et collègues
Organisation
  • Agir rapidement en cas d'urgence ou de non-conformité
  • Agir rapidement en cas de défaillance du matériel

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Utiliser des logiciels de gestion administrative
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Contexte de travail

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Lieu et déplacement

  • Zone régionale

Conditions de travail et risques professionnels

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Sur chantier

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structure

  • Entreprises et milieux professionnels

Publics spécifiques

  • Clientèle de professionnels

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 53%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 33%
Contrat à durée déterminée 13%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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Publié le 18/09/2026

Chargé / Chargée de location d'engins et de matériel de chantier (H/F)

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Chargé / Chargée de location d'engins et de matériel de chantier (H/F)

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Chargé / Chargée de location d'engins et de matériel de chantier (H/F)

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Publié le 18/09/2026

Chargé / Chargée de location d'engins et de matériel de chantier (H/F)

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Publié le 18/09/2026

Chargé / Chargée de location d'engins et de matériel de chantier (H/F)

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