Responsable de station-service
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Veille à la gestion des stocks de carburant et de produits annexes.
Supervise l'équipe et organise le planning du personnel.
Assure le respect des normes de sécurité et environnementales en contrôlant les équipements.
Gère la comptabilité et les transactions financières de la station.
Développe des stratégies pour maximiser les ventes et la rentabilité de la station.
Travaille sous pression et agit face aux imprévus et situations d'urgence
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Vérifier les conditions de livraison du carburant (niveau de cuve, transvasement, ...)
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Contrôler la qualité du carburant avant livraison
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Identifier et gérer des invendus
- Stocker un produit
- Définir des besoins en approvisionnement
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Gérer le stock de carburant et de lubrifiants pour les engins
- Planifier et superviser les inventaires réguliers pour maintenir l'exactitude des stocks
- Réaliser des audits de sécurité périodiques
- Superviser l'activité quotidienne de la station
- Contrôler régulièrement les niveaux de carburant
- Organiser le traitement des commandes
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
- Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
- Assurer la propreté de la station
- Adapter les services en fonction des saisons
Développement économique
- Réaliser la mise en rayon
- Conclure une transaction
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Organiser, aménager un espace de vente
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Elaborer une stratégie commerciale
- Optimiser l'agencement de l'espace de vente
- Promouvoir les services additionnels de la station
- Négocier avec les fournisseurs de snacks et accessoires
- Améliorer l'expérience client à la station
- Suivre les tendances du marché des carburants
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
- Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
- Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
- Optimiser les flux de clients et de véhicules
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Gérer une caisse
- Etablir les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité
- Surveiller les opérations de caisse
- Planifier les horaires de travail du personnel
- Etablir des rapports mensuels de gestion
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants
- Réaliser des opérations comptables
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer les budgets et contrôler les dépenses
- Elaborer des budgets prévisionnels
- Négocier un contrat
- Veiller au respect des normes de sécurité
- Gérer les conflits en cas de litige avec un client
- Proposer des solutions alternatives en cas de litiges
- Contrôler le respect des normes réglementaires
- Encourager le recyclage au sein de la station
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Alimenter un tableau de bord
- Gérer la documentation technique des équipements
- Utiliser des logiciels de gestion de station-service
- Intégrer des technologies pour le paiement automatisé
Management, Social, Soin
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Former le personnel aux premiers secours
- Veiller au respect de la méthodologie et des conditions de formation en situation de travail et de tutorat
- Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Evaluer régulièrement le personnel
- Assurer la formation continue du personnel
- Recruter et former les nouveaux membres du personnel
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Former aux évolutions techniques et règlementaires
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Mettre en place des procédures d'urgence
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le dimanche
- Travail de nuit
- Travail en journée
Lieu et déplacement
- Zone départementale
- Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Manipulation de produits à risques
- Station debout prolongée
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- En contact avec du public
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
Structure
- Commerce de proximité
Répartition des offres d’emploi
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