Chef / Cheffe des ventes
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Dirige et anime une équipe de vente pour atteindre les objectifs commerciaux
Développe des stratégies de vente pour optimiser les performances du secteur
Assure la formation et le coaching des membres de son équipe pour améliorer leurs compétences
Analyse les données de vente pour ajuster les tactiques et stratégies commerciales
Collabore avec d'autres départements pour assurer la cohérence des objectifs de l'entreprise
Secteur d’activité
Comment y accéder
Bien qu'aucune certification ne soit obligatoire pour accéder à cet emploi, une expérience préalable d'au moins dix ans dans la gestion de points de vente est indispensable.
Les compétences recherchées
Développement économique
- Concevoir des outils d'aide à la vente
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Concevoir une opération d'animation en magasin
- Mettre en œuvre des campagnes de marketing ciblées
- Participer à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise
- Négocier des conditions commerciales
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- Elaborer une stratégie commerciale
- Développer des techniques de vente innovantes
- Suivre les tendances du marché pour ajuster les stratégies
- Améliorer les techniques de présentation de produits
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Optimiser une activité commerciale
- Mettre en place des indicateurs de performance technique
- Optimiser les canaux de distribution des produits
Management, Social, Soin
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente
- Evaluer les besoins en formation de l'équipe de vente
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
- Renforcer les compétences de négociation de l'équipe
- Optimiser la gestion du temps de l'équipe de vente
- Renforcer la communication interne au sein de l'équipe
- Gérer les ressources humaines
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Etablir un contrat de vente
- Gérer les réclamations clients
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renforcer les relations avec les fournisseurs clés
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Organiser et contrôler un approvisionnement
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Utiliser les outils numériques
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Développer l'esprit d'équipe
- Organiser des réunions d'équipe régulières
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Assurer une veille concurrentielle active
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
Lieu et déplacement
- Zone nationale
Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Clientèle de particuliers
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 54 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
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