Commerce de gros

Animateur / Animatrice des ventes

76 offres d’emploi

Dès 1 820 €

Niveau minimum

Aucune formation scolaire

Niveau le plus demandé

Bac+2 ou équivalents

Code ROME D1501

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Promeut un produit (ou un groupe de produits) au sein d’un réseau de points de vente.
Est en charge de divers événements commerciaux prévus par la stratégie commerciale.
Peut organiser, former et animer la force de vente afin d’assurer la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise.

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Commerce de gros

Comment y accéder

Ce poste requiert généralement une première expérience terrain réussie en animation de vente ou animation commerciale. Une expérience dans l’encadrement et l'animation d’équipe commerciale est également souvent souhaitée.

Les compétences recherchées

Développement commercial

Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
Présenter et valoriser un produit ou un service
Organiser, aménager un espace de vente
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Veiller à diffuser une bonne image de son entreprise auprès des points de vente de son réseau
Superviser l'application de la politique commerciale et du contrat de partenariat ou de franchise
Relayer la communication de son entreprise auprès des points de vente de son réseau
Relayer les opérations marketing (publicités sur les lieux de vente, promotions, campagnes…)
Implémenter des stratégies de marketing local
Assister au lancement des différents produits ainsi que des nouveaux points de vente
Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise
Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients

Stratégie de développement

Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
Elaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente
Assurer le suivi des objectifs de vente avec l'équipe

Qualité

Contrôler des produits de démonstration

Gestion des stocks

Vérifier la bonne disponibilité et la bonne disposition des produits en point de vente

Gestion administrative et comptable

Réaliser le compte rendu d'une animation commerciale

Droit, contentieux et négociation

Gérer des réclamations et litiges
Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation

Gestion et contrôle

Evaluer les risques commerciaux

Organisation

Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de leadership

Communication

Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie

Recherche, Innovation

Assurer une veille concurrentielle active

Communication, Multimédia

Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences…) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales

Management

Former les équipes de terrain aux spécificités des produits et actions marketing
Accompagner les points de vente pour les aider à optimiser leurs résultats grâce aux observations de terrain
Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente
Animer une équipe de vente

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

Travail en journée

Publics spécifiques

Clientèle d'entreprises
Particuliers

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée déterminée 72%

Contrat à durée indéterminée 17%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 11%

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Publié le 02/08/2026