Commerce de gros

Négociant / Négociante en bois

2 offres d’emploi

Niveau minimum

Aucune formation scolaire

Niveau le plus demandé

CAP, BEP et équivalents

Code ROME D1418

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Négociant / La Négociante en bois, un(e) expert(e) de la commercialisation des produits boisés.
Achète des bois en grumes ou sciés auprès des producteurs
Vend des bois aux industriels de la transformation du bois et aux particuliers
Conseille sur les différents types de bois et leurs utilisations spécifiques
Négocie les prix d'achat et de vente en tenant compte des variations du marché
Assure la gestion des stocks et l'optimisation de la logistique de distribution
Peut se spécialiser dans un type de bois ou une région géographique particulière

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Commerce de gros

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines du commerce, de la gestion ou avec une formation spécialisée en gestion des ressources forestières ou des matériaux bois.

Les compétences recherchées

Développement commercial

Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Etablir un devis
Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Développer et fidéliser la relation client
Elaborer une stratégie commerciale
Elaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées
Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
Négocier les prix d'achat du bois avec les fournisseurs
Organiser des visites de sites pour les clients potentiels
Suivre les tendances du marché du bois
Participer à des foires et expositions de bois

Stratégie de développement

Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Optimiser les coûts de transport du bois

Relation client

Garantir la satisfaction du client
Fournir un service de qualité
Conseiller les clients sur les types de bois pour leurs projets

Gestion administrative et comptable

Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
Etablir des rapports détaillés sur les transactions de bois

Droit, contentieux et négociation

Etablir un contrat de vente
Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations du bois
Gérer les réclamations clients relatives à la qualité du bois

Pilotage et maîtrise des coûts

Réaliser des audits de fournisseurs pour assurer la qualité des produits
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
Optimiser les processus d'achat et de vente de bois
Proposer des solutions pour réduire les coûts de production du bois

Protection des personnes et de l'environnement

Evaluer l'impact environnemental des sources de bois
Promouvoir l'utilisation de bois certifié écologique
Mettre en place des systèmes de gestion durable du bois

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Etre force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de persévérance

Communication, Multimédia

Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Recherche, Innovation

Assurer une veille technologique sur les innovations dans le bois

Qualité

Analyser la qualité du bois et ses propriétés
Contrôler la conformité des livraisons de bois

Prévention des risques

Evaluer les risques liés à l'approvisionnement en bois

Conseil, Transmission

Former le personnel sur les normes de qualité du bois

Contexte de travail

Lieu et déplacement

Zone régionale

Conditions de travail et risques professionnels

En extérieur
En contact avec du public

Publics spécifiques

Clientèle d'affaires

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 49%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 44%

Contrat à durée déterminée 7%

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Coach métier emploi

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Publié le 23/10/2026