Commerce de détail

Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse de véhicules poids lourds

2 offres d’emploi
Dès 1 838 €
Niveau minimum
CAP, BEP et équivalents
Niveau le plus demandé
CAP, BEP et équivalents
Code ROME D1425
2 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
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Code ROME D1425
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le conseiller vendeur de véhicules poids lourds est un professionnel spécialisé dans la vente de camions, autobus et autres types de véhicules utilitaires lourds.
Conseille les clients, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises ou d'organisations, dans le choix de véhicules poids lourds adaptés à leurs besoins
Réalise des démonstrations et des essais de véhicules pour faciliter la prise de décision du client
Négocie les conditions de vente et établit les contrats en accord avec les politiques de l'entreprise
Suit les tendances du marché pour proposer des produits compétitifs et innovants
Peut coordonner avec les services après-vente pour garantir la satisfaction client
Développe un réseau professionnel pour accroître les opportunités de vente

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Commerce de détail

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le secteur du commerce ou de la vente.
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Les compétences recherchées

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Développement économique

Développement commercial
  • Conclure une vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients
  • Suivre les tendances du marché des poids lourds
  • Assurer le service après-vente et le suivi clientèle
Relation client
  • Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule/matériel
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Informer sur les conditions de vente

Production, Construction, Qualité, Logistique

Qualité
  • Contrôler le montage des dossiers-clients de financement
  • Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise
Prévention des risques
  • Assurer la sécurité lors des démonstrations

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion administrative et comptable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
  • Gérer les réclamations clients
  • Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation
  • Maîtriser la réglementation en vigueur en lien avec son secteur d’activité
  • Négocier des conditions de vente ou d'achat

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Développement des compétences
  • Construire un réseau professionnel

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Recherche, Innovation
  • Assurer une veille concurrentielle active
  • Maintenir à jour les connaissances sur les nouvelles technologies de véhicules

Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Conseiller les clients sur le choix des véhicules répondant à leurs besoins
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Contexte de travail

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Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structure

  • Entreprises et milieux professionnels

Publics spécifiques

  • Clientèle de particuliers
  • Clientèle de professionnels

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 86%
Contrat à durée déterminée 14%
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