Gérant / Gérante de négoce automobile
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Gère les stocks de véhicules neufs et d'occasion
Négocie les achats et ventes de véhicules
Optimise la stratégie commerciale et marketing du négoce
Supervise l'équipe de vente et assure la formation des nouveaux employés
Assure la conformité des pratiques commerciales avec la législation en vigueur
Secteur d’activité
Comment y accéder
Néanmoins, un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le secteur commercial peut en faciliter l'accès.
Les compétences recherchées
Développement économique
- Evaluer la satisfaction client
- Négocier des conditions commerciales
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Assurer un service après-vente
- Mettre en place des campagnes de promotion des produits
- Analyser les tendances du marché automobile
- Identifier, traiter une demande client
- Elaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente
- Evaluer les performances des ventes
- Superviser toutes les opérations de commerce de voitures, que ce soit des véhicules neufs ou d'occasion
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Monter un dossier de crédit
- Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Mettre à jour les documents et immatriculations des véhicules
- Gérer les inventaires de véhicules
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer les relations avec les fournisseurs
- Gérer des réclamations et litiges
- Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Gérer les stocks
- Superviser des opérations, des actions
- Assurer une rotation correcte des stocks et minimiser les vols et pertes
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Assurer une veille concurrentielle active
Management, Social, Soin
- Animer, coordonner une équipe
- Optimiser la gestion des stocks et des ressources
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser et développer son réseau professionnel
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
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