Bâtiment et travaux publics (BTP)
Staffeur Stuqueur / Staffeuse Stuqueuse
Code ROME
F1624
Code ROME
F1624
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Artisan du détail et de la finition, le staffeur façonne ou restaure des éléments de décoration intérieure ou extérieure, en staff ou en stuc.
Intervient pour des constructions neuves ou en rénovation
Restaure les éléments en staff dans des bâtiments historiques
Collabore avec des architectes et décorateurs pour créer des éléments sur mesure
Installe les créations sur les sites, en assurant leur fixation et leur intégrité esthétique
Intervient pour des constructions neuves ou en rénovation
Restaure les éléments en staff dans des bâtiments historiques
Collabore avec des architectes et décorateurs pour créer des éléments sur mesure
Installe les créations sur les sites, en assurant leur fixation et leur intégrité esthétique
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Bâtiment et travaux publics (BTP)
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP. Certaines habilitations au montage d'échafaudages peuvent être utiles mais ne sont pas obligatoires.
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
Production, Fabrication
- Réaliser des éléments courbes, cintrés
- Réaliser et lisser les joints
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
- Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
- Réaliser des ornements architecturaux
- Recouvrir un support d'un revêtement de décoration
- Effectuer des mélanges de matières premières
- Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports
Construction
- Enduire le support (lissage)
- Réaliser des enduits
- Monter ou démonter un échafaudage
Maintenance, Réparation
- Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés
- Agir rapidement en cas de problème technique
- Restaurer des éléments en staff
Aménagement
- Assembler un décor
- Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
Conception
- Concevoir des coulages et moulages des matières premières
Qualité
- Vérifier la qualité du support fourni
Gestion des stocks
- Gérer le stock de matériaux
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Communication, Multimédia
- Dessiner de nouveaux motifs
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Data et Nouvelles technologies
- Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage
- Lire et exploiter un plan, un schéma
- Traiter les informations relatives au projet
Création artistique
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
- Sculpter des éléments de décoration
Développement économique
Développement commercial
- Contractualiser une prestation avec un client
- Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
Relation client
- Argumenter sur le choix des matériaux et techniques
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Communication
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Collaborer avec des équipes sur des projets de rénovation
Développement des compétences
- Développer ses compétences en techniques de plâtrerie
Management, Social, Soin
Management
- Animer, coordonner une équipe
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Protection des personnes et de l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- En grande hauteur
- En extérieur
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
- En atelier
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
63%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
25%
Contrat à durée déterminée
13%

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