Enseignement

Educateur sportif / Educatrice sportive spécialisé(e) en activités physiques et sportives adaptées

6 offres d’emploi
Dès 1 917 €
Niveau minimum
Bac ou équivalent
Niveau le plus demandé
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Code ROME G1220
6 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

L'éducateur sportif spécialisé en activités physiques et sportives adaptées exerce principalement auprès de personnes reconnues en situation de handicap mental ou psychique.
Conçoit, conduit et évalue des projets d'activités physiques et sportives adaptées aux besoins spécifiques des personnes
Analyse en équipe pluridisciplinaire les problématiques cognitives et psychiques des participants, ainsi que leurs ressources motrices pour adapter ses propositions
Assure la sécurité physique et psychique des participants durant les séances d'activités physiques et sportives adaptées
Favorise l'inclusion sociale et l'amélioration de la qualité de vie des personnes en les accompagnant vers la conquête de leur autonomie
Organise, coordonne et anime des événements en sport adapté
Coordonne les projets au dispositif institutionnel dans lequel il s'inscrit (médico-social, santé mentale, aide sociale à l'enfance, désaffiliation sociale, secteur associatif, loisirs et vacances adaptées...)
Se forme régulièrement pour actualiser ses compétences professionnelles afin de mieux répondre aux besoins des personnes concernées

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Enseignement

Comment y accéder

Ce métier renvoie à une profession réglementée, soumise à différentes obligations et formalités, qui nécessite entre autres la détention d'une qualification figurant dans le Code du Sport. Les diplômes mentionnés pour exercer le métier d’Éducateur sportif spécialisé en activités physiques et
sportives adaptées sont les seuls permettant d'encadrer en complète responsabilité ces activités auprès de personnes en situation de handicap mental ou psychique.
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Prévention des risques
  • Sécuriser un équipement, un périmètre
  • Evaluer des risques

Management, Social, Soin

Animation
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
  • Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
  • Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
  • Faciliter l'engagement du pratiquant dans les activités physiques et sportives adaptées, en respect de la responsabilité éthique pour autrui
Soin
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'accident
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
Conseil, Transmission
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Evaluer les progrès individuels en activités physiques et sportives adaptées
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
  • Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique
  • Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
  • Analyser des supports d'activités physiques et sportives adaptées, pour choisir les plus en adéquation avec les capacités et besoins des pratiquants
Management
  • Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
Organisation
  • Utiliser les outils numériques
  • Documenter les sessions et les progrès des participants
Communication
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Créer une relation de confiance
  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
  • Communiquer sur les projets au sein du dispositif professionnel : réunions d'équipe, bilans écrits intégrés au projet personnalisé

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Protection des personnes et de l'environnement
  • Superviser l'utilisation des équipements de protection par les pratiquants
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires décalés

Structure

  • Établissement de santé
  • Structure médico-sociale

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Polyactivité
  • En club sportif

Publics spécifiques

  • Mineurs (- 18 ans)
  • Personnes âgées
  • Personnes en situation de handicap
  • Personnes médicalisées
  • Public mal entendant
  • Public mal voyant

Statut emploi

  • Travailleur indépendant

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 54%
Contrat à durée déterminée 43%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 4%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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