Sport, animation et loisir

Animateur / Animatrice de séjour de vacances

2 offres d’emploi

Dès 1 802 €

Niveau minimum

Aucune formation scolaire

Niveau le plus demandé

CAP, BEP et équivalents

Code ROME G1235

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

L'animateur de séjour de vacances accueille, organise et anime des activités adaptées au public qu'il encadre, selon le projet éducatif de la structure
Organise et anime des activités récréatives et éducatives adaptées aux participants
Veille à la sécurité et au bien-être des participants tout au long du séjour
Favorise l'intégration et la participation de tous les enfants, y compris ceux ayant des besoins spécifiques
Gère les conflits et assure une ambiance positive au sein du groupe
Rédige des rapports d'activités et communique avec les parents ou tuteurs
Peut participer à la gestion logistique du séjour (repas, hébergement)

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Sport, animation et loisir

Comment y accéder

Cet emploi peut être accessible avec ou sans diplôme, mais le BAFA ( Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) est souvent requis. Les formations de niveau CAP à Bac+2 en animation socio-éducative, culturelle ou de loisir sportif sont demandées. D'autres formations ou habilitations complémentaires peuvent être nécessaires selon le type de public encadré (personnes en situation de handicap, par exemple), les équipements utilisés (piscine ...).

Les compétences recherchées

Animation

Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Concevoir une animation événementielle
Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
Organiser des jeux éducatifs et ludiques
Participer à la mise en place de projets éducatifs
Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge

Soin

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
Participer aux tâches de la vie collective quotidienne, selon les besoins et l'autonomie des personnes

Conseil, Transmission

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Encourager la participation active des enfants
Assurer une veille sur les innovations pédagogiques

Management

Encourager l'expression personnelle et créative

Relation client

Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Accueillir, orienter, renseigner un public
Assurer l'accueil des personnes en situation de handicap

Stratégie de développement

Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions

Création artistique

Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public
Interpréter une oeuvre, un spectacle ou un numéro

Logistique

Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement

Maintenance, Réparation

Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Prévention des risques

Assurer la sécurité des participants durant les excursions
Assurer la sécurité des participants durant l'activité

Production, Fabrication

Evaluer les besoins en matériel pour des ateliers spécifiques

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Organiser et planifier une activité

Protection des personnes et de l'environnement

Appliquer les éco-gestes dans sa pratique (eau, énergie, produits, ...)
Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve d'autonomie
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de réactivité

Organisation

Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer une situation conflictuelle
Faire preuve de patience et garder son sang-froid
Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
Veiller au respect des règles de vie collective
Agir face à des urgences sanitaires

Communication

Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Encourager la participation de chaque membre du groupe
Communiquer efficacement avec les familles
Adapter les explications selon le public (enfants, adultes)
Encourager la communication et l'expression orale

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En extérieur
En contact avec du public

Horaires et durée du travail

Travail en horaires décalés
Travail saisonnier
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires

Publics spécifiques

Enfants
Mineurs (- 18 ans)
Personnes âgées
Personnes en situation de handicap

Structure

Association
Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Entreprises et milieux professionnels

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Contrat travail saisonnier

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée déterminée 69%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 18%

Contrat à durée indéterminée 13%

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