Responsable d'animation
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Conçoit et met en œuvre des programmes d'animation adaptés à différents publics
Supervise et coordonne l'équipe d'animateurs pour assurer le bon déroulement des activités
Assure la gestion administrative et budgétaire des projets d'animation
Développe des partenariats et des réseaux locaux pour enrichir l'offre d'animations
Veille au respect des normes de sécurité et à la qualité des prestations fournies
Peut participer directement à l'animation d'activités spécifiques
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Concevoir une animation événementielle
- Animer des activités culturelles et artistiques
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
- Coordonner les activités d'une équipe d'animation
Développement économique
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
- Développer des partenariats locaux pour enrichir les activités
- Suivre les indicateurs de performance
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
- Surveiller la conformité des activités avec les réglementations
- Gérer un planning
- Organiser et planifier une activité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Gérer la communication interne et externe
- Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Prendre une décision et l'expliquer
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Engager des actions de communication sur les réseaux sociaux
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Gérer une situation d'urgence
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Intégrer les technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Superviser la sécurité des espaces de loisirs
- Analyser les retours des participants pour améliorer les services
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
Structure
- Association
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Entreprises et milieux professionnels
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 6 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
DIRECTEUR ADJOINT D'ACCUEIL DE LOISIRS ELEMENTAIRE (H/F)
MAIRIE - 95 - 95 - SOISY SOUS MONTMORENCY
Activités principales : - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l'équipe, - Participer à l'élaboration et à la mise en...
Voir l'offreDirecteur / Directrice de centre d'animation (H/F)
CRL 10 - 75 - Paris (Dept.)
MISSION Dans le respect du projet associatif et des orientations stratégiques, en collaboration avec l'équipe de direction générale et les directions ...
Voir l'offreAdjoints d'Animation (H/F) à Temps Non Complet (H/F)
MAIRIE - 95 - 95 - L'ISLE-ADAM
LA VILLE DE L'ISLE-ADAM - VAL D'OISE - 12 200 habitants Recrute par voie contractuelle DES ADJOINTS D'ANIMATION (H/F) A TEMPS NON COMPLET POUR LE...
Voir l'offreResponsable d'Animation Sportive et Loisirs (H/F)
DEPARTEMENT DE LA SEINE SAINT DENIS - 77 - 77 - Champs-sur-Marne
Description du poste : Au sein du SSL, le BEAS met en oeuvre la politique sportive départementale en matière d'équipements, en assurant notamment la ...
Voir l'offreChef d'équipe (H/F)
ADECCO FRANCE - 78 - 78 - Montigny-le-Bretonneux
Description du poste : Chez Adecco et notre marque Adecco Onsite , nous recrutons pour le compte de GRANDVISION FRANCE un/une Chef d'Équipe (H/F) pou...
Voir l'offreAlternance Assistant.e chef.fe de projet animation - Saint-Denis (F/H)
- 93 - 93 - Saint-Denis
Auprès du responsable de la division Sensibilisation du département Gouvernance et Services, l'alternant participera aux différentes missions de la di...
Voir l'offreouvrier polyvalent centre vacances H/F - EC22135
Ville de SAINT-DENIS - 93 - 93 - Saint-Denis
ouvrier polyvalent centre vacances H/F - EC22135 Pôle économique et culturel au cœur du Grand Paris, la Ville de Saint-Denis se distingue par son dyna...
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