Directeur / Directrice de structure sportive
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Est en supervision de toutes les activités extra-sportives des activités, tout en s'appuyant sur des ressources internes et externes spécialisées (développement de secteur sportif, ressources humaines, juridique, comptabilité, finances, relations publiques)
Peut réaliser, majoritairement dans les clubs associatifs, des activités complémentaires de communication, d'évènementiel, de gestion des relations publiques, voire des activités d'encadrement de la pratique physique et sportive en complémentarité des éducateurs sportifs
Secteur d’activité
Comment y accéder
L'exercice de ce métier requiert une expérience professionnelle dans le milieu sportif concerné, ainsi que des connaissances avérées en gestion administrative et financière.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Mener un entretien d'évaluation
- Organiser le travail d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Animer et coordonner les activités de la structure en lien avec les bénévoles
- Concevoir et animer des activités sportives
- Gérer les ressources humaines
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Relayer de l'information
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Suivre les évolutions réglementaires
- Mener une recherche et une veille d'information
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Analyser et prévenir les risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
Développement économique
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Piloter une structure sportive
- Planifier l'usage des équipements et infrastructures de la structure sportive selon la programmation des activités
- Définir la politique, la stratégie sportive de la structure selon les objectifs de la compétition
- Développer la politique sociale et environnementale de la structure
- Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale
- Animer la vie statutaire de la structure
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Elaborer une stratégie commerciale
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Planifier une opération financière
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Superviser la politique d'achat d'une structure sportive
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Réaliser des actions de communication évènementielle
- Organiser des évènements sportifs
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Faciliter la communication interne et externe
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Polyactivité
- En club sportif
Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Bénévoles
Structure
- Association
- Structure sportive
Répartition des offres d’emploi
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