Animation et loisir

Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement

4 offres d’emploi
Dès 1 910 €
Niveau minimum
Bac ou équivalent
Niveau le plus demandé
Bac+2 ou équivalents
Code ROME G1414
16 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME G1414
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Directeur d'exploitation organise l'activité et gère l'exploitation de la structure dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières.
Supervise et coordonne les activités quotidiennes du site
Élabore et gère le budget pour optimiser la rentabilité du site
Veille au respect des normes de sécurité et réglementations locales pour les visiteurs et le personnel
Participe à la stratégie marketing et de promotion du site

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Animation et loisir

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec une qualification en gestion ou en management. Une expérience professionnelle préalable dans l'exploitation de site est généralement requise, que l'expérience soit en site industriel, commercial ou de loisirs.
Des autorisations ou des agréments peuvent être exigés selon le type de structure.
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Prévention des risques
  • Contrôler le déroulement des interventions de secours
  • Mettre en place des mesures de sécurité
  • Superviser les installations et apporter les actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement
Conception
  • Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Maintenance, Réparation
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Assurer la maintenance préventive de base des équipements
  • Planifier les rénovations nécessaires des équipements
Qualité
  • Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Collaborer avec les équipes pour améliorer les processus

Management, Social, Soin

Management
  • Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
  • Animer, coordonner une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité
  • Promouvoir les bonnes pratiques environnementales
Gestion des Ressources Humaines
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Conseil, Transmission
  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Suivre l'évolution des matériels, analyser les incidents d'exploitation et instruire les actions correctives et préventives
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service

Développement économique

Stratégie de développement
  • Evaluer les procédures de contrôle d'une structure
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Piloter une activité
  • Proposer des axes d'évolution sur la base d'indicateurs chiffrés
  • Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
Développement commercial
  • Vendre ou louer des produits ou des services
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
Relation client
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Utiliser les outils numériques
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Communication
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion administrative et comptable
  • Editer un rapport statistique de suivi d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Proposer des solutions pour optimiser les coûts d'exploitation
Gestion et contrôle
  • Respecter des engagements budgétaires
  • Réaliser des opérations comptables
Droit, contentieux et négociation
  • Veiller au respect des normes de sécurité
  • Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail de nuit
  • Travail en astreinte
  • Travail saisonnier

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur

Structure

  • Association

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 63%
Contrat à durée déterminée 19%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 19%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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Publié le 20/09/2026

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Publié le 19/09/2026

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Publié le 19/09/2026

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Publié le 18/09/2026

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Publié le 21/08/2026

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Publié le 10/09/2026

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Publié le 14/08/2026

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