Médical
Chef de projets santé / Cheffe de projets santé
Code ROME
H1105
Faible recrutement
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H1105
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Chef/ La Cheffe de projets santé orchestre et pilote des projets dans le domaine de la santé, assurant une gestion optimale et une coordination efficace.
Définit les objectifs et le périmètre des projets de santé en collaboration avec les parties prenantes
Planifie et coordonne les activités des projets, en veillant au respect des délais et des budgets
Assure la communication entre toutes les parties prenantes du projet pour garantir l'alignement et la clarté
Surveille et rapporte l'avancement des projets à la direction et aux financeurs
Identifie les risques liés aux projets et propose des solutions pour les atténuer
Évalue l'impact des projets sur les bénéficiaires et propose des améliorations pour les futures initiatives
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Planifie et coordonne les activités des projets, en veillant au respect des délais et des budgets
Assure la communication entre toutes les parties prenantes du projet pour garantir l'alignement et la clarté
Surveille et rapporte l'avancement des projets à la direction et aux financeurs
Identifie les risques liés aux projets et propose des solutions pour les atténuer
Évalue l'impact des projets sur les bénéficiaires et propose des améliorations pour les futures initiatives
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Médical
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master en santé publique, management des organisations de santé, ou gestion de projets. Un Diplôme d'État de docteur en médecine est également envisageable pour des rôles plus spécialisés.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
Soin
- Informer les personnels de santé des réactions de la personne (rougeur, essoufflement, ...)
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
- Apporter un soutien et des conseils à des patients
Management
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
Conseil, Transmission
- Former les équipes aux nouvelles méthodes de travail
Production, Construction, Qualité, Logistique
Prévention des risques
- Implémenter des programmes de prévention santé
- Suivre la sécurisation des patients et alerter en cas de problème
Qualité
- Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité des projets
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Communiquer efficacement les résultats obtenus
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Communiquer avec les patients et leurs familles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Organisation
- Collecter et saisir les données des patients
- Respecter les protocoles d'hygiène hospitalière
- Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des patients
Développement économique
Stratégie de développement
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Concevoir un projet de santé
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets de santé
Relation client
- Analyser les besoins des clients en matière de santé
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Droit, contentieux et négociation
- Mobiliser les équipes logistiques au respect des règles qualité, hygiène, santé, sécurité et environnement
Pilotage et maîtrise des coûts
- Négocier avec les fournisseurs et partenaires de santé
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Recherche, Innovation
- Proposer des solutions adaptées aux problématiques de santé
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Patients
- Professionnels de santé
Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
- En milieu industriel
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Industries de santé
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
64%
Contrat à durée déterminée
36%
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