Médical
Auditeur / Auditrice qualité en industrie
Code ROME
H1515
Code ROME
H1515
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
L'Auditeur qualité en industrie évalue les systèmes de gestion de la qualité pour s'assurer du respect des normes et de proposer des améliorations qui répondent à la réglementation et aux règles d'hygiène et sécurité.
Réalise des audits qualité des process dans les différentes étapes de production
Réalise des audits internes et prépare des rapports détaillés sur les résultats
Propose des améliorations et suit leur mise en œuvre pour optimiser les procédures de qualité
Forme le personnel aux pratiques de qualité et aux nouvelles réglementations
Maintient à jour la documentation relative aux normes de qualité et aux certifications
Réalise des audits qualité des process dans les différentes étapes de production
Réalise des audits internes et prépare des rapports détaillés sur les résultats
Propose des améliorations et suit leur mise en œuvre pour optimiser les procédures de qualité
Forme le personnel aux pratiques de qualité et aux nouvelles réglementations
Maintient à jour la documentation relative aux normes de qualité et aux certifications
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Médical
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine industriel ou de la qualité.
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
Qualité
- Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
- Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes (habilitation, autorisation, agrément)
- Suivre la mise en oeuvre d'actions correctives
- Contrôler des données qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Analyser les retours clients pour améliorer les produits
- Assurer la traçabilité des produits tout au long de la production
- Définir des normes de qualité pour les fournisseurs
Maintenance, Réparation
- Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle
Prévention des risques
- Proposer des actions correctives suite à des audits internes
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Organisation
- Suivre les évolutions réglementaires
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Documenter les procédures pour les audits de certification
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Former le personnel aux procédures qualité standardisées
Développement économique
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Etablir des rapports détaillés sur les performances qualité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Contrôler la conformité des données
- Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité
Recherche, Innovation
- Réaliser des études de faisabilité pour de nouveaux projets qualité
Communication, Multimédia
- Savoir travailler en transversalité
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer des principes d'éco-conception dans les processus
Pilotage et maîtrise des coûts
- Collaborer avec les fournisseurs pour améliorer la qualité des composants
Contexte de travail
Lieu et déplacement
- Zone régionale
- Zone internationale
- Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port d'équipement d'hygiène
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
- En milieu industriel
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
76%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
24%
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