Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Organise et coordonne les protocoles et activités de soins au sein d'une structure de santé et veille à leur respect
Collabore avec les différents professionnels de santé pour une prise en charge globale des bénéficiaires
Gère les ressources humaines du secteur : recrutement, besoins en formation, et évaluation des performances
Organise l'activité et coordonne les moyens humains et matériels d'un ou plusieurs service(s)
Développe et met en œuvre des projets d'amélioration de la qualité des soins
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Recueillir les données d'un dispositif médico-technique
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Management, Social, Soin
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
- Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
- Coordonner des soins médicaux
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
- Promouvoir la formation continue du personnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Développement économique
- Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Collaborer à la définition d'une stratégie de RSE
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Contexte de travail
Structure
- Établissement de santé
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Lieu et déplacement
- Zone nationale
Publics spécifiques
- Patients
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 102 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Coordinateur-trice de Structure Médico-Dentaire (H/F)
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POLE AUTONOMIE PERSONNES AGEES ET HANDIC - 77 - 77 - TORCY
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TEMPORIS Redon, plus qu'une agence, une famille professionnelle et ultra ! Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partena...
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AXEO Services, filiale du Groupe La Poste, est un des réseaux leader dans le domaine des services à la personne avec plus de 250 agences agrées par l'...
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O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent...
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OUI CARE SERVICES - 75 - 75 - Paris 15e Arrondissement
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent...
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OUI CARE SERVICES - 75 - 75 - Paris 11e Arrondissement
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent...
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DGBOOST - 67 - 67 - Strasbourg
ALTERNANCE - Offre d'emploi - Formation en alternance : Responsable de secteur en services à domicile (H/F) Durée : 15 mois Formation en alternance ...
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OUI CARE SERVICES - 72 - 72 - Mans
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent...
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TEAM-AIDE - 95 - 95 - GARGES LES GONESSE
Bonjour, Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Responsable de secteur (H/F) pour l'agence de Garges-lès-Gonesse. R...
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OUI CARE SERVICES - 17 - 17 - Rochelle
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent...
Voir l'offreChef de secteur (propreté urbaine) (H/F)
URBASER ENVIRONNEMENT - 93 - Seine Saint Denis
Urbaser Environnement recherche pour sa filiale UE RDP, un Chef de secteur H/F à compter du 1er mai 2026. A ce poste et sous la responsabilité du Res...
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DGBOOST - 51 - 51 - Saint-Memmie
ALTERNANCE - Offre d'emploi - Formation en alternance : Responsable de secteur en services à domicile (H/F) Saint-Memmie (51) Durée : 15 mois Formati...
Voir l'offreTechnicien de maintenance et coordinateur ASHQ (H/F)
MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE LE BELVEDER - 03 - 03 - YZEURE
1. Mission principale Assurer la maintenance technique des installations et équipements de l'établissement et coordonner l'activité des équipes ASHQ ...
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VITALLIANCE - 27 - 27 - EVREUX
Les missions du poste Alternance (en apprentissage) - Bac +2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur S...
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LA BELLE HENRIETTE - 33 - 33 - BORDEAUX
Vous souhaitez intégrer un groupe solide, pérenne et en pleine croissance ? Rejoignez la société Pierre Martinet, leader du marché français des salade...
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LA BELLE HENRIETTE - 13 - 13 - MARSEILLE 01
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MARTINET - 33 - 33 - BORDEAUX
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MARTINET - 13 - 13 - MARSEILLE 01
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Voir l'offreCoordinateur-rice secteur enfance (H/F)
CENTRE SOCIOCULTUREL DE LA MEINAU - 67 - 67 - STRASBOURG
Le Centre SocioCulturel de la Meinau, implanté depuis 2004 au cœur du quartier (dont une partie est en quartier prioritaire de la politique de la vill...
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