Médical
Responsable éthique-déontologie-conformité en industrie pharmaceutique
Code ROME
H1519
Faible recrutement
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H1519
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le/ La Responsable éthique-déontologie-conformité veille à l'application des normes éthiques et légales au sein de l'entreprise.
Assure la conformité des pratiques de l'entreprise avec les normes légales et éthiques
Développe et met en œuvre des politiques de conformité
Organise des formations sur les questions de conformité pour les employés
Effectue des audits réguliers pour s'assurer du respect des directives
Conseille la direction sur les questions de conformité et d'éthique
Gère les incidents de non-conformité et propose des solutions correctives
Assure la conformité des pratiques de l'entreprise avec les normes légales et éthiques
Développe et met en œuvre des politiques de conformité
Organise des formations sur les questions de conformité pour les employés
Effectue des audits réguliers pour s'assurer du respect des directives
Conseille la direction sur les questions de conformité et d'éthique
Gère les incidents de non-conformité et propose des solutions correctives
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Médical
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master en droit, un Certificat en éthique appliquée, un Diplôme en gestion des risques ou une Certification en conformité réglementaire.
Les compétences recherchées
Développement économique
Stratégie de développement
- Evaluer l'efficacité des systèmes de contrôle interne
- Intégrer des pratiques éthiques dans les campagnes
- Evaluer les programmes de conformité
- Etablir des partenariats pour améliorer l'éthique
Production, Construction, Qualité, Logistique
Prévention des risques
- Définir une politique de gestion des risques
- Analyser les risques éthiques et de conformité
- Gérer les incidents de non-conformité
Qualité
- Mettre en place des procédures de conformité
- Planifier des audits internes et externes
- Proposer des solutions pour des problèmes de conformité
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
Organisation
- Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
- Implémenter des politiques de confidentialité
Communication
- Organiser des ateliers sur l'éthique
- Sensibiliser aux enjeux de la protection des données
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger des rapports de conformité
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir l'achat responsable et éthique
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Assurer la liaison avec les comités éthiques
- Conseiller la direction sur les questions éthiques
- Développer des outils de suivi éthique
Management
- Promouvoir l'éthique professionnelle
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Salariés
Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
- En milieu industriel
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structure
- Industries de santé
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
57%
Contrat à durée déterminée
29%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
14%
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