Coupeur / Coupeuse en industrie textile et matériaux souples
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Découpe des tissus et matériaux souples selon les spécifications techniques et les patrons
Contrôle la qualité des matières premières et des coupes pour garantir la conformité aux standards
Optimise l'utilisation des matériaux pour minimiser les chutes et les coûts
Utilise des machines de coupe manuelles ou automatiques pour effectuer des coupes précises
Collabore avec les équipes de design et de production pour ajuster les coupes selon les besoins
Maintient les équipements de coupe en bon état et signale tout besoin de réparation ou de remplacement
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...)
- Réaliser des opérations de transformation sur des peaux
- Façonner le tissu, le cuir sur la table de coupe et ajuster le positionnement (alignement)
- Réaliser le matelassage d'un matériau en vue d'une coupe en nombre
- Réaliser la découpe manuelle de pièces pour des prototypes ou des petites séries
- Marquer la localisation de crans de montage sur des pièces coupées
- Marquer un repère sur un matériau
- Analyser les spécifications de production pour la coupe de matériaux
- Régler les paramètres des machines de coupe automatique
- Regrouper les pièces coupées par taille, modèle, coloris, ... pour l'assemblage/montage des articles
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un outil ou matériel
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
- Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Contrôler la qualité des coupes et ajuster les réglages si nécessaire
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Planifier les opérations de coupe en fonction du planning de production
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Optimiser l'agencement des patrons sur les matériaux pour minimiser les chutes
Management, Social, Soin
- Former les nouveaux opérateurs aux techniques de coupe spécifiques
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En ligne ou ilot de production
- En atelier
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en horaires fractionnés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
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