Industrie - Textile et mode
Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile
Code ROME
H2505
Faible recrutement
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H2505
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Organise l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs (coupeur, mécanicien en confection, opérateur de blanchisserie, ...) ou de conducteurs de machines (tisserand, bonnetier, ...) de fabrication, de traitement ou de confection de matériaux souples (cuir, textile, ...).
Effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement et les impératifs de production.
Organise et effectue le suivi de l'approvisionnement de l'atelier et apporte un appui technique aux opérateurs ou conducteurs.
Peut superviser le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostic de dysfonctionnement, maintenance, ...).
Effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement et les impératifs de production.
Organise et effectue le suivi de l'approvisionnement de l'atelier et apporte un appui technique aux opérateurs ou conducteurs.
Peut superviser le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostic de dysfonctionnement, maintenance, ...).
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Industrie - Textile et mode
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, ...) à Bac +2 (BTS) en mécanique, textile, chimie, ... complété par une expérience professionnelle en production dans l'industrie textile.
La maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, Gestion de Production Assistée par Ordinateur -GPAO-, ...) est requise.
La maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, Gestion de Production Assistée par Ordinateur -GPAO-, ...) est requise.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Gestion administrative et comptable
- Etablir des éléments d'une commande
Production, Construction, Qualité, Logistique
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Gérer l'approvisionnement en matériaux sur chantier
Qualité
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Prévention des risques
- Planifier des interventions de maintenance
Production, Fabrication
- Monter et régler une installation, une machine
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Conception
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Développement économique
Relation client
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Stratégie de développement
- Superviser l'affectation de produits
- Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Développement commercial
- Négocier le coût des matières premières
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Sensibiliser un public
Organisation
- Utiliser les outils numériques
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Contrôler la conformité des données
Recherche, Innovation
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Management, Social, Soin
Management
- Organiser le travail d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail par roulement
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Manipulation de produits à risques
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
67%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
30%
Contrat à durée déterminée
3%
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